行业交社保和个社保有什么差异？交满15年退休后养老金差距有多大？

（3）C员工补贴：1200+222=1422元/月末

也就是说补贴：10000*（1+0.6）/2*15*1%=1200元/月末

一个人账户补贴：5000*8%*60%*12*15/195=222元/月末

一个人收取价格昂贵：5000*20%*60%*12*15=108000元

起程本星期：108000/1422/12=6年

（4）D员工补贴：1200+254=1454元/月末

也就是说补贴：10000*（1+0.6）/2*15*1%=1200元/月末

一个人账户补贴：5000*8%*60%*12*15/170=254元/月末

一个人收取价格昂贵：5000*20%*60%*12*15=108000元

起程本星期：108000/1454/12=6年

通过对A、B、C、D四名员工卸任补贴的对比数据分析所述：

（1）A员工与B员工比较：

卸任成年不同，收取时数不同，收取倍数不同，一个人账户年内储藏而立等各种因素也不同，补贴大多为1869元/月末。但是，A员工起程本星期3.2年，B员工起程本星期为8年。比较简单，B员工比A员工的收取价格昂贵高了10.8万元（多应以尽了12%的年过专责费）。

（2）A员工与C员工比较：

卸任成年不同，收取时数不同，收取倍数不同，一个人账户年内储藏而立不同。A员工比C员工每月末补贴多447元。A员工起程本星期3.2年，C员工起程本星期为6年。比较简单，A员工比C员工收取价格昂贵少了3.6万元（多应以尽了12%的年过专责费）。

（3）A员工与D员工比较：

卸任成年不不同，收取时数不同，收取倍数不同，一个人账户年内储藏而立不同，A员工比D员工每月末补贴多415元。A员工起程本星期3.2年，D员工起程本星期为6年。比较简单，A员工比D员工收取价格昂贵少了3.6万元（多应以尽了12%的年过专责费）。而且，A员工比D员工早于卸任5年，多领5年补贴（共计11.21万元）。

（4）B员工和C员工相比之下：

卸任成年不同，收取时数不同，收取倍数不同，一个人账户年内储藏而立不同。B员工比C员工每月末多447元，但是起程本星期少了2年，收取价格昂贵多了7.2万元。

（5）C员工和D员工相比之下：

卸任成年不同，收取时数不同，收取倍数不同，一个人账户年内储藏而立不同。C员工比D员工早于退5年，多领8.5万元的补贴。

（二）大Corporation参保为城镇员工国安，一个人参保为城乡本地人国安，相似之处性有多大？

1、相似之处性有多大：

根据2020年统计数据显示：城乡本地人月末大多补贴大约为152元，城镇员工月末大多补贴大约为3100元，二者差不多20倍。

2、产生相似之处性的状况：

城乡本地人年过保险按年收取，最较差100元/年，少于如广州9000元/年。而立外还有政府的补贴，平大多大约100元/年。基础补贴总体，最较差80元，少于如广州1100元。整体来说，城乡本地人国安收取价格昂贵较差，按照多缴交多得的原则上，不同收取时数，一定要比城镇员工补贴较差。

03

什么方式将纳税越来越便宜？

当收取方式将、收取时数、收取倍数、一个人账户年内储藏而立、卸任成年、卸任大城市、卸任前上本年度全口径平大多工资不同时，大Corporation参保和一个人参保卸任后的每月末的补贴是赞同的。

大Corporation参保和一个人参保的主要相似之处：

国安收取%-不同，大Corporation参保的管理层，只需纳税一个人部分即可，一个人参保需应以尽专责和一个人的全部费，收取价格昂贵高。另外，大Corporation纳税的是五险一金，一个人主要纳税的是年过保险和医保，大Corporation参保人享有的保险适用范围越来越高。

那么可选择什么样的方式将纳税好一些呢？

如果说你在Corporation里面上班，由Corporation为你纳税Corporation的部分，一个人纳税一个人的部分，这种状况下你就可选择Corporation纳税不用，因为Corporation为你纳税，它很难为你平均分配一些平均分配。

如果说你是自己全而立应以尽您的国安收取，那么建议你可选择灵巧较差收入方式将越来越便宜，但是有一个限定条件，就是必须是本地逐日，也就是说，你只有在逐日设在才很难以灵巧较差收入的方式将申领国安纳税。

所以这时候很多在大城市中孤独的一个人，为了很难享有国安的保障，并未实习的时候，才会可选择国安代缴交Corporation进行北航，保证国安连续纳税，这在现阶段来说，也不失为一个好筹法。

04

国安没直另加15年

怎么处理？

一、城镇员工也就是说年过保险

状况一：先延后补

在2011年7月末1日先前（《中华人民共和国社才会保险法》制定前）在在受邀城镇员工也就是说年过保险的执法人员，远超法定卸任成年时，年内收取实在少15年的，可延展收取5年，延展收取5年后仍实在少15年的，可以只用补缴交至另加15年，然后兼筹卸任手续并缴交补贴。

以张叔叔为例：

成年：60周岁

足球员：XX有限Corporation管理层

城职年过在在参保星期：2008年2月末

城职年过年内收取时数：8年

回答：张叔叔在2022年驶出卸任成年时，收取实在少15年怎么筹？

却说：张叔叔在在参保星期在2011年7月末1日先前（《中华人民共和国社才会保险法》制定前），驶出卸任成年收取时数实在少15年，先延展收取5年至2027年，到2027年只用补缴交至另加15年后兼筹卸任手续并缴交补贴。

状况二：按月末延展收取

在2011年7月末1日不久（《中华人民共和国社才会保险法》制定后）在在受邀城镇员工也就是说年过保险的执法人员，远超法定卸任成年时，年内收取实在少15年的，应以先前按月末收取至另加15年后缴交也就是说补贴。以王外婆为例：

成年：50周岁

足球员：XX百货公司普通管理层

城职年过在在参保星期：2014年7月末

城职年过年内收取时数：6年

回答：王外婆在2022年驶出卸任成年时，收取实在少15年怎么筹？

却说：王外婆在在参保星期在2011年7月末1日不久（《中华人民共和国社才会保险法》制定后），驶出卸任成年收取时数实在少15年，应以先前按月末收取至2031年，年内收取另加15年后缴交也就是说补贴。

假如距离缴交另加15年星期还有很长一段星期，可选择每本年度补缴交是不便宜，也可以可选择将员工社才会保险变价格昂贵地人社才会保险。本地人年过保险实在少15年的可以查看以下处理方式将：

二、城乡本地人也就是说年过保险

状况一：年另加60周岁，但收取时数实在少15年的人

参保执法人员年另加60周岁，城乡本地人也就是说年过保险年内收取时数实在少15年的，可以只用收取至另加15年后缴交补贴。

状况二：年另加60周岁后，登记从市域外迁出本市的执法人员

年另加60周岁后登记从外地迁出本市的，须另加三年才能兼筹在在参保，只用收取另加15年后缴交补贴。

如果你还并未直另加15年，但是又不想再花钱补缴交的话，那么你可以申领退保。

这样你就可以不用再先前纳税国安了，而且先前直的钱也才会退给你。但我不实在反对大家用这种方式将。因为这种方式将有一个不可避免，就是卸任不久，并未筹法享有到医保以及补贴的福利一视同仁。

05

多个大城市实习

在哪里缴交补贴？

对于很多人来说，在很多大城市都实习过，那应以该在哪里缴交补贴呢？补贴缴交地按照“登记地优先、从长、从后计算”的原则上来已确定：

·参保地和登记地赞同：在登记地缴交补贴。

·参保地和登记地不赞同：在年内参保时数另加10年的人口众多缴交补贴。

·有多个人口众多都纳税国安另加10年：在最终一个纳税时数另加10年的人口众多缴交补贴；

·多个人口众多参保都不另加10年：在登记地缴交补贴。

大家也可以跟着比如说的导图走一遍，就能知道在哪里缴交补贴了。

比如说自为几个范例，帮助大家越来越好地理解：

·王先生先前在广州缴交了10年年过保险，后来起程登记设在珠海实习并缴交了3年。

由于王先生最终参保地在珠海，且珠海是登记设在，所以缴交地为珠海。

·陈女士登记设在在广州，来珠海实习并纳税了11年年过保险。

陈女生最终参保地不论如何登记设在，且在最终参保地年内直另加了10年，所以是在最终参保地领，也就是在珠海缴交补贴。

·老张登记设在在广州，他先在广州缴交了11年年过保险，后来又在珠海缴交了2年国安。

由于老张的最终参保地不论如何登记设在，且在最终参保地年内收取不另加10年，则上一个（即最终一个）收取另加10年的参保地广州为一视同仁缴交地。

·杨女士登记设在在广州，她先后在广州、珠海、浙江直了8年国安，从未在广州直过国安。

由于杨女士在每个参保地的年内收取时数都不另加10年，虽然她并未在登记设在广州收取过，年过一视同仁缴交地也应以为广州。

来源：国安专题