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垃圾的大专有必要读吗?

2023-12-16   来源 : 音乐

垃圾的大专有必要读吗?

学历在你以后的人生里肯定能帮你少走很多辛苦的路老师敷衍可以自学,为了文凭就忍忍实在是真的太垃圾,周围环境很差,就趁早出来,在社会上也可以提升学历,还不耽误自己工作。学历其实还是挺重要的。我自己初中都没有上过。上初一第一天就逃学。每天就是背写书包上学。天天哪里都跑。今天卖冰棍。明天就是去捡废纸壳,打游戏,天天这样。一年之后被父母抓住了。高顿打,棍子都大碎了。就是不想上了。打死也不上上了。学历是很普遍。但是有一些学历知识对你日后创业打拼是有很大的帮助的。我现在做的就是安保行业。人力资源公司,也是从一个保安员干到自己两家公司的。要是我真的有学历。我肯定还是要创业的,那样做的肯定更高新一些,所一一定要好好学习。不管以后做什么行业,能为这个国家确实做出一些贡献。不是每天游手好闲,抱怨这个不好。那个不公的。加油!!!?

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辞职20天了,投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑,应该怎么办?

老茶观点:这种就是裸辞后必然会产生的现象,但是也没必要焦虑,毕竟你失业时间才20几天。这个时候调整心态,完善和改进下简历信息,分析下没有面试通知的原因才是重点。没有面试通知的原因有哪些?1、企业招聘有自己的流程,所以需要耐心等待大部分正规的企业在进行人才招聘的时候,都是有自己的一套流程的,不是今天看到你的简历,马上就拿起电话就通知你面试的。正常来说,HR收到你的简历后都会进行初步刷选,通过后把你的简历反馈给用人部门确定,有些中小型企业还需要反馈给高层。这些流程本身都需要花费几天时间。一旦确定了面试名单后,企业会约定一个时间集中面试,这也就是为啥投递的企业越正规,需要等待的时间越长了。老茶就碰到一个朋友,失业后一个月内投了10几家公司,没一家通知面试。这个时候也非常焦虐,不想后面一周就收到5家公司的面试通知,并且很快就通过面试找到满意的工作了。如果你刚好投递的就是这样的企业,那就耐心多等待几天吧。2、简历书写问题多,直接就被拒了正常来说网上投递简历的,都是通过招聘网站投递或是邮件投递的。那么简历书写上面就有技巧了,还有一些细节也是要注意的,否则你的简历根本就没办法出现在HR面前。错别字一定不要有,这个是常见的低级错误。现在人经常用的是拼音输入法,但是很多输入法又会产生一些读音相识,实际却是错别字的内容。书写完简历后,一定要检查错别字,有些挑剔的HR一看到错别字就直接PASS掉简历的。个人介绍和工作经历描述上面,要突出跟你应聘岗位相关的关键字眼。毕竟HR每天要看那么多简历,你的这些信息描述里面,有没有突出他想要的关键信息,直接就关系到你能不能进入面试通知的行列的。就如你想找的是文案岗位,那么个人简历和工作经历上面,就要有“写作”、“文案”、“策划”等突出字样。其他非重要的信息就不要啰嗦了。最后个人头像最好是用证件照比较好,除非你应聘的岗位是需要展示形象的,否则不要用生活照或是艺术照。3、自身能力不符合投递的岗位被拒了这个也是一个常见的原因,很多应聘者都喜欢海投简历,看到稍微有点沾边的工作就投递。也不认真分析下自己的工作经历和能力是否符合这个岗位。这样的方式必然是会被拒绝的,特别是同家公司,投了不同的岗位,这样的行为有可能被HR直接拉到黑名单去的。还有些人,本身能力不够,却一直想着往大企业挤,不管是从工作经历还是学历等来看,都是没有竞争力的。这样的情况下,被拒绝是必然的结果。收到不面试通知该怎么办?1、焦虑解决不了问题,调整心态耐心等待企业招聘有自己的流程,这个问题本身需要耗费很多时间,在等待过程产生的焦虑是必然的。这个时候懂得调整好心态,最好是多参加些户外活动,不要整天待家里,可以有效的缓解焦虑。另外,适当投递一些中小企业,这些企业的招聘流程相对较短,通知面试花费的时间也较少,搞不好也能找到不错的企业。2、完善自己的简历信息,力争简历出现在HR面试就被相中就如上面分析的原因一样,简历就是你的门面和形象,一份好的简历代表着就是你这个人的能力和态度。要懂得针对不同岗位,做出不一样的简历,这样才能做到有的放矢,提升被相中的概率。3、认真评估下自身能力和投递岗位是否匹配HR是否觉得你符合这个岗位,很重要一点是看你的工作经历。如果你的工作经历符合投递的岗位,那么被相中的概率就非常高,否则就是被拒绝。选择公司和岗位投递的时候,先认真看清楚他的岗位要求,然后看看自己的工作经历是否符合,如果符合就可以投递。当然,有些类似学历要求或是年限要求的,可以忽略掉。因为很多公司在岗位要求上,会把这两个要求写高了,实际在录用的时候都会降低的。问题总结:投递简历后一直得不到面试通知,除了客观原因外,也有主观原因。不管你是上面分析的哪条原因,都是可以解决的。简历一定要完善好,投递的岗位一定要跟自己相匹配,然后耐心等待不要焦虑就行。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

学历与经验也是相辅相成的关系,在不同阶段,有不同的作用;在不同岗位有不同的作用。1.应届生求职时,最多有一些实习经历。肯定是学历最重要,很多名企招应届生都要把招聘目标放在top10的高校。也就是你不是那几所名校毕业生,连应聘资格都没有。这时候学历就是一块敲门砖,有这块砖,你有希望应聘一下,没有这块砖,你连参加的资格都没有。就是社招,大多数招聘岗位都会设定本科以上,也就是说你如果是本科以下,你的简历投递过去都会被系统筛选掉,hr都没有看到。学历还是挺重要的,起码是你学习能力证明。可以很直观的告诉招聘者你的学习能力怎么样。2.工作经验是工作以后比较重要,这是工作能力的一部分。如果工作以后跳槽,新公司如何判断应聘者是否与自己招聘岗位相符与否呢。工作经验就是很重要的一个说明部分,通过工作经验可以看到应聘者的工作能力和工作业绩。如果工作晋升,那工作经验也是上级判定的重要一部分。工作经验里面的业绩也是最重要的一部分,说明竞岗者的工作能力和水平。3.学历随着工作时间持续,重要性会下降一些;工作经验随着工作时间持续,重要性会越来越强。但也不是那么绝对,学习能力才是最重要的。不论在工作的哪一个阶段,学习能力和学习持续跟进都是很重要的一部分。就像华为35岁下岗,也是一种学习能力跟不上岗位需求的表现。还有比如收费员哭诉36岁只会收费,不会别的。那收费经验再丰富也没什么用。工作经验也要与时俱进,跟不上时代发展的工作经验也作用不大,时代发展,工作能力都要伴随进步才能不被时代抛下。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

学历肯定影响找工作 但是不会影响你的努力

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学历对于找工作真的那么重要吗?

学历确实影响找工作,因为你所获取的学历,也是你能力的一种体现,用人单位首先会看你的学历是否符合公司要求,所以说学历是个敲门砖。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

先说答案,学历很重要,尤其刚毕业阶段。一、学历显示的是一个人前20多年的一般努力情况,学历好的自然对待学习更加慎重,更加优秀;找工作的初始阶段学历就是你所能告诉招聘者最直接的信息;二、学历的高低决定一个人文化水平的高低(特殊情况除外),任何公司都需要踏实、诚恳的工作者,所以更喜欢学历高者;从个人经历而言,学历高的一般情况下理解能力更好一点,与同事、领导的沟通更加顺畅,效率更高;反面观点是学历不重要,有这样思想的朋友,你要做好100%吃苦的准备,从工作角度看,学历真的很重要,从创业角度看,学历高有时候会限制一个人思考问题的方式,创业者的能力是多样的,假如上学不管你有多高,你就是学习,所以你的能力很单一,如果学习的同事,可以进行很多社会活动,培养自己不同的能力,则可尽早进入社会,更快适应工作和创业。这个问题的最终角度我认为就是,对于一个人是智商重要还是情商重要,结论是:分阶段对待;学习期间就是智商,进入社会智商是基础,情商更重要;除非你是做科研、搞研发;情商可以次之,否则都是情商第一位,毕竟工作也好、创业也罢;都是社会活动,社会活动的基础就是人与人的交流、沟通,任何工作都不一个人能完成的,就算一个人可以完成,也需要众人的任何,反之没有意义。假如提问者是学生,好好学习是第一前提,不要荒废学校的时间,参加活动、打工挣钱(切记不能过度),如果是进入社会的工作者,面对这个现实情况,学历低,只能自己多努力,用工作价值体现自身价值,面对那些好的工作,放弃吧,不适合,做自己能力范围内的最好,提升自己,在未来,能力是第一位。

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第一学历是省内二本,后读了211的硕士和博士,请问今后找工作,公司是看第一学历还是、最后学历?

个人经验:题主与我情况类似,总的来说从个人去年找工作经历来说除了某些教育,学术科研机构,对第一学历有明确要求外,其余单位并没有明确要求,其中大部分单位依旧注重你的全日制最高学历。

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

先声明一点,先判断孩子是不会写,还是不愿意写这么多年的经验,告诉我,孩子就没有看题,就是没有走心的意思,就是三心二意的意思告诉家长一个方法,先保证孩子在正常的情绪下,让他读三遍题,自然就会了我是这么处理的,我确定看了之后,也有不会的时候,但是,我会邀请他,一起来探索解决问题听清楚了没有,邀请孩子,让他跟我一起来解决问题这样孩子的注意就真的放到了题上然后心才开始安静下来,进入真正的思考与探索的状态我们一起来解析可能性最后一起找到答案就算作业写不完,也没事每一道问题的解决,就是锻炼孩子独立思考解决问题的训练,这是根本的问题让孩子能帮助到你,学习上能自己去尝试可能解决问题,这叫教育所谓的道理,真的不需要你去说教别人,好为人师道理只有体悟才能明白一说就以为明白了,这就是功夫不到家,出门必死的结局

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