怎么辨别自考书的真假？

2024-01-08 来源 : 明星

怎么辨别自考书的真假？

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: shermand

学历对于找工作真的那么重要吗？

我的回答是肯定有影响的，因为学历高一点，对我们找工作就会容易一些，选择也会多一些

: 车行驶

学历对于找工作真的那么重要吗？

你好，我是雨空，关于学历的问题，我想说一下自己的看法。在大学毕业一年左右的时候，我的学位证，专八证书啥的，就都在家里被一场火烧掉了，于是，读了十几年好不容易到手的证书，几乎没有派上任何用场就没了。当然，虽说没证书，但至少有过，网上还可以有记录。对，但是我想说一下没有用证书找工作的经历。真正要求高学历的工作岗位其实也就占一小部分要求你的学历是本科以上或者是要求研究生以上的工作，基本上是对某方面的专业要求比较高的岗位，这类企业看中两块，一是专业成绩是否过硬，二是拿到了证书至少说明你的学习力不会差，是可以培养的人才。这样的企业我去面试过两家，但我自身专业其实一般，所以都失败了( ̀⌄ ́)还有就是会要求你提供证书原件的（我没有就都是提供的学信网打印的版本）。这类公司面试，基本上有学历和没学历进去做的都是一样的工作，工资也一样，要混的好，还是得靠自己的实力。我之前进过一家这样的公司，一个高中毕业就出来工作的同事，因为业绩做的好，工资比我高出好几倍，在公司都当副经理了。这类公司的工作主要是靠能力，学历什么的，只要你能凭本事进去，有没有，还真没多大影响。还有就是完全不问学历的工作。这种满大街到处都是，如果你对自己的工作没啥要求的话。学历不重要，但学习力和能力很重要很多企业看学历，其实并不是看哪那本证书。很多人通过高考拿到大学的，其实最后也没对自己工作起到多大的影响。但有一点是可以肯定的，在获得那份学历的过程中，你会学到各种各样的知识，能提升自己不同的思维方式，能结交到一群不一样的人。这些过程中的东西对找工作的影响比那一纸证书有意义的多。写在最后无论我们给自己以后的定位是什么，如果有机会拿到学历，一定要努力去争取，在这个过程中去培养自己。但如果没有办法拿到学历，也不用对自己失去信心，工作上接纳的是有能力创造效益和给公司带来价值的人，通过工作的经验累积往上走，你也能得到那些有高学历的人一样甚至更广阔的舞台。以上就是我的分享。爱工作，爱生活，爱自己，欢迎关注@雨空大人

: zengqiuyan

第一学历是省内二本，后读了211的硕士和博士，请问今后找工作，公司是看第一学历还是、最后学历？

都会看，越大的平台越重视第一学历

: 清月爱家

第一学历是省内二本，后读了211的硕士和博士，请问今后找工作，公司是看第一学历还是、最后学历？

关于是否看第一学历这个事情，其实每个公司的情况都不太一样，就是有些公司或者是HR个人很在意，但是也有很多公司或者HR不会看重这个，认为能力，性格更重要，要说具体那类公司会这样，其实是没有这样的分类的，所以只能多投多试，找到真正适合你的公司。关于面试有以下几点建议。面试前，做好基本的形象包装，发型、衣着打扮等。了解公司招聘岗位要求，以及行业状况；复习职位相关专业知识；了解公司面试流程、类型和技巧；准备好简洁且有说明力的自我介绍，并做好心理调节，尽量轻松自然的面对面试环节。把握面试前的黄金3分钟，一般在面试开始前，面试官可能会主动与应聘者随便地聊一聊天。有些同学这时不知道面试官是什么意思。他们会暗自纳闷：“这种寒暄要考察我的什么素质？”、“面试是不是话中有话呢？”。其实面试官这样是为了融洽一下面试气氛，尤其是有些同学过于紧张或拘束，这种寒暄就能起到放松的作用。这是面试官科学测评人才的一种技巧，也是面试官友善态度的一种表示，你大可不必顾虑重重，只要热情地随声附和就可以了。但寒暄作为面试的“序曲”，不应该喧宾夺主。有的同学见考官随便地与自己寒暄，就忘了这个原则，自己主动地寻找话题，面试中的寒暄绝对不是日常生活中和朋友之间的寒暄。记住，你在前三分钟给面试官留下的印象很可能决定了你整个面试的过程和结果，从言谈举止到穿着打扮都直接影响到你被录用的机率，一定要高度重视。面试官对于简历的提问，在一般的面试中，面试官首先会以你的简历内容为主线进行提问，而提问方式分为两种。一种是粗略的就简历的所有明细及内容提问逐个提问，另一种是选择重点部分提问（例如实习经历、社会实践经历等）。不过两种方式的目的是一致的。对于应聘者来说，在这个阶段应该注意：第一：确认简历中的大环节。不能在简历里做假或夸大其辞，否则很容易当场被有经验的面试官戳穿。第二：面试官会对简历中的可疑部分提问可能隐藏在不经意的小问题之中。第三：小心面试官从你放松的话题套情报。面试官可能会从你的学校生活谈起，寻找一些轻松的话题，勾起你对大学的美好回忆。而当你滔滔不绝聊起过去时，你的工作能力、为人处世信息也在不知不觉中传入了他的耳朵。8、关于最后一问在面试最后的阶段，面试官一般会给应聘者提问的时间和机会。对于应聘者来说，出于礼貌，你起码应该问一个问题。此时你若一言不发，会给面试官造成两种印象：第一：你对该企业没多大兴趣，因此实在没什么可问的，这样当然会令你在面试官中的印象大打折扣。第二：你没有能力提出好问题，这样面试官会认为你反应较慢，不会应酬。这时可以针对公司和工作本身提一些问题。在此，再强调一次，即提问一定要谨慎，注意礼节和分寸，不要提问太多，不要让面试官因回答你的提问而费力劳神。要留意面试官的各种暗示。如果考官谈笑风生、兴致正浓，你不妨多说几句；如果面试官显得疲倦，急于休息一下，你就要尽快结束你的提问，并主动告诉面试官你的提问完了。9、面试小细节你进入面试房间是否知道敲门示意，尽管那是一扇虚掩的门，进来后是否顺手把门带上，是否主动有表情地向考官问好，以及你是否从容坐在考官的包围当中都是在这个阶段考察的要素。在这个过程中，你的一举一动、仪态、着装等等都是面试官细致入微观察的着眼点。

: 安徽沈昭

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

专业的事交给专业人士去做呀！否则要学校，要老师，要师范院校干嘛呢？父母如果有能力，孩子也接受，那么辅导一下也未尝不可。如果因为辅导功课，督促学习弄得家里鸡飞狗跳，那就得不偿失了。况且你能力有限，无法辅导，那么就把孩子交给学校交给老师，学校和老师原本就是承担着教育的责任，何必舍近求远？当然如果孩子学习能力有限，那么你即使有能力辅导又怎样呢？精力加倍未必就会有同等的回报。那么既然没有能力辅导，就让孩子知道学校和自律的重要性。如果真的自己要学，也不会因为家长没有能力辅导而差到哪里去。，父母小学初中文化，孩子硕士博士，这种例子多了去了。关键还是要孩子自己有过得去的智商，有目标和要求，也肯干努力下功夫。认真的孩子结果都不会差。

: 芋头肉片汤

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

不用辅导，但可以陪伴孩子。孩子学习时，家长可以在旁边看点书，做点不扰乱孩子学习的家务活，这就很好。不要孩子学习，家长在旁边打游戏、玩手机或者看电视等做影响孩子学习的事。没有能力辅导孩子学习，但可以给孩子一个好的家庭氛围，给孩子以精神支持。

: 二妹生活要幽默哟

快五十了，只有初中学历，怎么找工作？

男性朋友的话建议去一些小工厂或者网店找一些包装类，女性朋友的话建议去找家政，保洁方面的。

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