江苏师范大学和曲阜师范大学推荐哪一个？

2023-10-24 来源 : 综艺

江苏师范大学和曲阜师范大学推荐哪一个？

感觉很多人（不少自称徐州人）在带有感彩的黑江苏师范大学，不知道出于何种目的。评判和推荐哪一个大学，我们应该公平公正地看待。其实这两个高校很早就在一起比较了，不知道官方有没有去比较，作为学生很有兴趣私下里去比较。我已经毕业20多年了，记得那时候曲阜师范大学的确很厉害，各方面实力都是远超徐师大的。我看了一下资料，硕士点江师大是81年拿到的，曲阜师大是82年，但是后者2003年就获得了博士学位授予权，在这方面江师大确实差距不小，这也是很多网友看中和讨论的焦点。但是博士点授予权不是衡量大学好坏的唯一标准，我们应该用发展的眼光看问题。从各种排名来看，它也一直在进步。要知道原来曲阜师大的排名是远远高于江苏师大的。虽然排名不一定准确，但是它们毕竟也是有一定标准的，所以也能作为一个参考。另外，江苏师大在省内，特别是苏北地区，还是具有非常高的认可度。为教育战线培养了大批高质量的教育人才。

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当今社会，学历和能力哪个更重要？

学历和能力虽然不能划等号，但是没有学历在当今的社会中寻找职业就显得困难重重。首先，一个人的能力是通过某项具体的活动中反映出的技能。比如厨师，能力强不强，就要看烹饪技巧，做出来的菜是否具有特色。没有具体的操作行为，如何判断这人厨艺水平。其次，现代社会的分工越细，很能做到一招鲜吃遍天。过去是师傅带徒弟的方式传授经验和技能。而现代社会对知识的要求越来越高，尤其是互联网，人工智能等新型产业的发展，对知识的要求越来越高，企业和公司在招人时，是无法了解一个人的能力有多大，但学历可以直观反映一个人接受教育的程度，大大节约招收的人力成本。再次，学历虽然不能完全等于能力，但是学历越高至少说明了学习能力比较强，对知识的理解和掌握程度也高，可以更好开阔视野，适应新的知识和技术。因此我们不能简单的将学历和能力割裂开来，对于刚迈入社会的年轻人，你无法证明你的能力有多大，只有从事某个职业，进过一段时间的积累，才能显示出能力大小。而拥有高学历的人自然在就业的选择上拥有更多的选择范围。学历和能力是一个辩证的关系，没有谁比谁重要。

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请问学历重要吗？

在现行用人机制下，学历文凭当然很重要，凡招工找干，都有学历文凭的层级要求，没有文凭，连参加考试的机会都没有。学历、文凭是通行证、是敲门砖，也是走向更高层次工作的前提和条件。

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学历对于找工作真的那么重要吗？

你好，我来回答一下。当前的现实，应该可以说学历与好工作，总体还是呈正相关吧。我们不容否认的是，随着社会的不断进步，很多岗位对于学历的要求也是不断在提高。之前，阿里有位HR因为公开说，大专学历也想进阿里，闹得沸沸扬扬。马云听了也不悦，也对这位HR的言论也表示了批评。当然，这位HR后面的境遇与压力也可想而知。一些属于的事情，不好拿到台面上说，属于只能做不能说。很多名企在选择人才的时候，学历就是一个敲门砖，如果学历不过关，比如必须重点一流大学毕业，重点大学研究生以上什么的，自然丧失了面试的机会。本人有位同学的老公，在阿里担任高级专家，希望他们内部推荐一下表弟，于是将表弟的个人简历发给他。他直言他所在的部门需要重点大学的研究生方可。现实生活中，不少好工作与学历硬性关联。当然，这不是说，没有好的学历，就找不到好工作。我们看到很多学历一般，进入职场，通过自己的学习与技能，成为某个领域的专家与大牛，获得了理想的职位与收入。这样励志的事例也不少，关键是有一个向上的心，始终坚持不断锤炼完善自己，让自己不断走向优秀你卓越，才能获得更多更理想的机会。我们也必须认识到，不是说具备了优秀的学历，就能取得好的工作。我们也可以看到，现实生活中有一些尖子生，考取了名牌大学，进入社会却碌碌无为，甚至沉沦的例子。如何正确认识自己？如何持续提升自己？如何科学做好规划？说白了如何让自己变得更优秀，这对于个人的成长与成才非常重要。路在自己脚下，你的选择，你的努力，决定了你的高度。

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学历对于找工作真的那么重要吗？

作为一个有几百人面试经验的创业者，我可以明确的告诉你，会影响，但是大多人要么高估了学历的影响，要么高估了学历的作用，却往往忽视了个人的成长性。具体还是要从以下几个方面进行分析：1、概率问题。用人单位当然知道学历的高低，并不能完全代表一个人能力的高低，可是高学历的人，相比于低学历的人有一个很大的优势。在于如果我想从一个固定数量的人群中筛选一批相对靠谱的人，那么从高学历人群中筛选，肯定比从低学历人群中筛选出的合适的人概率要高得多。2、好学生法则。这是一个更加现实的问题，请思考作为一个好学生，身上会有哪些特质让用人单位欣赏的？坚持、认真、听话、学习能力等等。学习不好的人，身上有什么特质，我们就不拿出来一一例举了，但相信有很多都在企业喜欢的类型的反面。当然，这并不是对学习差的人有歧视的态度，反而很多成功的创业者在校期间成绩并不是很优异。但我们现在讨论的就是学历高低对招聘的影响。3、企业形象问题。随着现代科技的发展，高材生这个概念已经深深地植入人心。很多对外服务的企业要证明自己的服务能力，一方面要提供过往的成功案例。另一方面，因为服务总是具体到人的，所以如果告诉客户，为你服务的人是清华、北大、斯坦福、哈佛的高材生。当然更会让客户有所青睐，对企业的价值更加认可。当然这种影响会随着你的工作经历以及工作成绩不断的提升，逐渐的减弱，那些高学历低能力的人也会逐渐被各个企业所淘汰。所以对个人来说，初入职场时学历的高低，也许会有所差距，但在5~10年后，能力的高低才是真正拉开差距的标准，所以任何时候开始努力都不会晚。以上就是我对这个问题的一些看法，希望可以对你有所帮助，谢谢。

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很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

个人觉得这个问题还是要学校来解决比较合适，家长学历不高是一个问题，再就是有几个家长工作外还有时间精力去辅导孩子的？专业的问题还是需要专业的人才能解决的！

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很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

这个问题也是我目前最发愁的，孩子初二了，数学我能给看看，英语就不行了，讲不了啊。没办法，就让她把错题留着问课外学英语的老师。如果不太多，还行，如果错题很多，就要单独让老师给课时讲。就是另外花钱讲。要不然，不会的题还是不会，做再多的题都没用。

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很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

在中国的土地上，作为父母，无论学历高低，能科科都辅导孩子的，真的不多。所以，就出现两个极端，有钱的人家，就送孩子参加各种辅导班，没钱的，就干脆放任不管，或者埋怨学校老师。其实，不管父母学历高低，经济条件如何，对孩子的成长而言，真正重要的是父母的陪伴。每天晚上，少玩几圈麻将，少打几局游戏，少喝几杯应酬酒，静静的陪在孩子身边，看着也督促着孩子做完作业，复习当天功课，预习明天课程，就足够了。问题是，作为父母，扪心自问，有几个能做到？

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