江苏师范大学和曲阜师范大学推荐哪一个?
2023-10-24 来源 : 综艺
江苏师范大学和曲阜师范大学推荐哪一个?
感觉很多人(不少自称徐州人)在带有感彩的黑江苏师范大学,不知道出于何种目的。评判和推荐哪一个大学,我们应该公平公正地看待。其实这两个高校很早就在一起比较了,不知道官方有没有去比较,作为学生很有兴趣私下里去比较。我已经毕业20多年了,记得那时候曲阜师范大学的确很厉害, 各方面实力都是远超徐师大的。我看了一下资料,硕士点江师大是81年拿到的,曲阜师大是82年,但是后者2003年就获得了博士学位授予权,在这方面江师大确实差距不小,这也是很多网友看中和讨论的焦点。但是博士点授予权不是衡量大学好坏的唯一标准,我们应该用发展的眼光看问题。从各种排名来看,它也一直在进步。要知道原来曲阜师大的排名是远远高于江苏师大的。虽然排名不一定准确,但是它们毕竟也是有一定标准的,所以也能作为一个参考。另外,江苏师大在省内,特别是苏北地区,还是具有非常高的认可度。为教育战线培养了大批高质量的教育人才。
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当今社会,学历和能力哪个更重要?
学历和能力虽然不能划等号,但是没有学历在当今的社会中寻找职业就显得困难重重。首先,一个人的能力是通过某项具体的活动中反映出的技能。比如厨师,能力强不强,就要看烹饪技巧,做出来的菜是否具有特色。没有具体的操作行为,如何判断这人厨艺水平。其次,现代社会的分工越细,很能做到一招鲜吃遍天。过去是师傅带徒弟的方式传授经验和技能。而现代社会对知识的要求越来越高,尤其是互联网,人工智能等新型产业的发展,对知识的要求越来越高,企业和公司在招人时,是无法了解一个人的能力有多大,但学历可以直观反映一个人接受教育的程度,大大节约招收的人力成本。再次,学历虽然不能完全等于能力,但是学历越高至少说明了学习能力比较强,对知识的理解和掌握程度也高,可以更好开阔视野,适应新的知识和技术。因此我们不能简单的将学历和能力割裂开来,对于刚迈入社会的年轻人,你无法证明你的能力有多大,只有从事某个职业,进过一段时间的积累,才能显示出能力大小。而拥有高学历的人自然在就业的选择上拥有更多的选择范围。学历和能力是一个辩证的关系,没有谁比谁重要。
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请问学历重要吗?
在现行用人机制下,学历文凭当然很重要,凡招工找干,都有学历文凭的层级要求,没有文凭,连参加考试的机会都没有。学历、文凭是通行证、是敲门砖,也是走向更高层次工作的前提和条件。
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学历对于找工作真的那么重要吗?
你好,我来回答一下。当前的现实,应该可以说学历与好工作,总体还是呈正相关吧。我们不容否认的是,随着社会的不断进步,很多岗位对于学历的要求也是不断在提高。之前,阿里有位HR因为公开说,大专学历也想进阿里,闹得沸沸扬扬。马云听了也不悦,也对这位HR的言论也表示了批评。当然,这位HR后面的境遇与压力也可想而知。一些属于的事情,不好拿到台面上说,属于只能做不能说。很多名企在选择人才的时候,学历就是一个敲门砖,如果学历不过关,比如必须重点一流大学毕业,重点大学研究生以上什么的,自然丧失了面试的机会。本人有位同学的老公,在阿里担任高级专家,希望他们内部推荐一下表弟,于是将表弟的个人简历发给他。他直言他所在的部门需要重点大学的研究生方可。现实生活中,不少好工作与学历硬性关联。当然,这不是说,没有好的学历,就找不到好工作。我们看到很多学历一般,进入职场,通过自己的学习与技能,成为某个领域的专家与大牛,获得了理想的职位与收入。这样励志的事例也不少,关键是有一个向上的心,始终坚持不断锤炼完善自己,让自己不断走向优秀你卓越,才能获得更多更理想的机会。我们也必须认识到,不是说具备了优秀的学历,就能取得好的工作。我们也可以看到,现实生活中有一些尖子生,考取了名牌大学,进入社会却碌碌无为,甚至沉沦的例子。如何正确认识自己?如何持续提升自己?如何科学做好规划?说白了如何让自己变得更优秀,这对于个人的成长与成才非常重要。路在自己脚下,你的选择,你的努力,决定了你的高度。
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学历对于找工作真的那么重要吗?
作为一个有几百人面试经验的创业者,我可以明确的告诉你,会影响,但是大多人要么高估了学历的影响,要么高估了学历的作用,却往往忽视了个人的成长性。具体还是要从以下几个方面进行分析:1、概率问题。用人单位当然知道学历的高低,并不能完全代表一个人能力的高低,可是高学历的人,相比于低学历的人有一个很大的优势。在于如果我想从一个固定数量的人群中筛选一批相对靠谱的人,那么从高学历人群中筛选,肯定比从低学历人群中筛选出的合适的人概率要高得多。2、好学生法则。这是一个更加现实的问题,请思考作为一个好学生,身上会有哪些特质让用人单位欣赏的?坚持、认真、听话、学习能力等等。学习不好的人,身上有什么特质,我们就不拿出来一一例举了,但相信有很多都在企业喜欢的类型的反面。当然,这并不是对学习差的人有歧视的态度,反而很多成功的创业者在校期间成绩并不是很优异。但我们现在讨论的就是学历高低对招聘的影响。3、企业形象问题。随着现代科技的发展,高材生这个概念已经深深地植入人心。很多对外服务的企业要证明自己的服务能力,一方面要提供过往的成功案例。另一方面,因为服务总是具体到人的,所以如果告诉客户,为你服务的人是清华、北大、斯坦福、哈佛的高材生。当然更会让客户有所青睐,对企业的价值更加认可。当然这种影响会随着你的工作经历以及工作成绩不断的提升,逐渐的减弱,那些高学历低能力的人也会逐渐被各个企业所淘汰。所以对个人来说,初入职场时学历的高低,也许会有所差距,但在5~10年后,能力的高低才是真正拉开差距的标准,所以任何时候开始努力都不会晚。以上就是我对这个问题的一些看法,希望可以对你有所帮助,谢谢。
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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?
个人觉得这个问题还是要学校来解决比较合适,家长学历不高是一个问题,再就是有几个家长工作外还有时间精力去辅导孩子的?专业的问题还是需要专业的人才能解决的!
- 深水蛙10
很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?
这个问题也是我目前最发愁的,孩子初二了,数学我能给看看,英语就不行了,讲不了啊。没办法,就让她把错题留着问课外学英语的老师。如果不太多,还行,如果错题很多,就要单独让老师给课时讲。就是另外花钱讲。要不然,不会的题还是不会,做再多的题都没用。
- wyfwyf88888
很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?
在中国的土地上,作为父母,无论学历高低,能科科都辅导孩子的,真的不多。所以,就出现两个极端,有钱的人家,就送孩子参加各种辅导班,没钱的,就干脆放任不管,或者埋怨学校老师。其实,不管父母学历高低,经济条件如何,对孩子的成长而言,真正重要的是父母的陪伴。每天晚上,少玩几圈麻将,少打几局游戏,少喝几杯应酬酒,静静的陪在孩子身边,看着也督促着孩子做完作业,复习当天功课,预习明天课程,就足够了。问题是,作为父母,扪心自问,有几个能做到?
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