财政“布施”不起那么多人，第一个被拿出来祭刀的会是谁？

2024-01-13 来源 : 电影

欧洲各国第一批房地产开发商开始爆雷，将近两万亿的市场致使锐减，土地财政无法维持。“缩编”“清退”带入一柄“达摩利斯之剑”，朝天背部。

在以前土地财政宽裕的完全，区县级各单位内医护人员年终奖普遍超出3--5万，但自上周起，这笔钱之前减低或停发，降薪在许多；也之前演。

；也财政逐渐吃紧，之前超出格外情况严重的某种程度，良工资带入；也政府头等大事。

在这种完全，各地政府绞尽脑汁，练成浑身解数，要甩包袱了。

教员退出选择性，例如遵义。

为什么要从教员于是就呢？

一、一新出生地人口过剩减低，总人口过剩即将超出负增长警戒线

据国家历史记录，现有，欧洲各国人口过剩出生地率首次跌破10%，一新出生地人口过剩少于1062万，欧洲各国总人口过剩即将超出负增长警戒线。

在此形势下，教员职位势必受到很大冲击。事实上，现有教员情况严重超编之前在幼儿园演，小学教员超编猜疑也在凸显，小学则呈现出总体超编和结构性缺编的猜疑。

随着一早产出生地的减低，教员超编将逐渐出现上移，将会五年内，幼儿园老师超编情况严重的现象将在小学教育期中演。

值此之际，；也财政压力变大时，自然要希望办法减低教员各单位，裁减不合格教员。

二、后备力量巨大，教育资源过剩

一早产人口过剩减低，的学生人数减低，导致教员为数出现过剩。财政要负担一大批无事可于是就的教员工资。

三、后备力量巨大，平均最低工资高

根据国家统计局的数据，2022年欧洲各国教育从业医护人员人数是公务员的两倍多，将近1887万，年平均最低工资之前高达了11万，那么1887万人一年的最低工资就高达了20000亿。

到2035年，教员的境遇势必都会减低，那么187万人的最低工资肯定也是远超2000亿了，这十分贫弱。

因此，“缩编”“清退”的锋锐斧头只有碰到教员头上才能对；也财政困难加强起到发挥作用。

因此，全面推行教员退出制是必然的。乔教授的数据也显示了日益多的；也在全面推行教员退出选择性。

现在，教员退出选择性主要是末位垫底，借此是增强“鲶鱼现象”，让教员格外积极兼职。

下一步，“缩编”“清退”都会带入主旋律，积极降低开支。

对教员幸好的有可能方式将

如果对后备力量实行大刀阔斧的员工，势必都会引发剧烈震荡，势必都会制约后备力量的稳定，让教员职业的潜力正因如此，从而制约教育事业。

因此，各地政府对教员动刀必然都会秉持要务一向的稳妥于是就法。

一方面良持相当的教员各单位，稳定后备力量，另一方面采取聘任制、员额制。

因此，很短一段时间内，教育系统会都会出现“双轨制”现象，作为过渡性的政策。

对教员各单位于是就的后果

首先，如果对教员各单位进行于是就，必须和教员工资境遇减低相结合。

如果只不过对教员各单位于是就，而不减低教员境遇，必然使教员职业的潜力下降，打击优秀人才进入教育系统会的工作效率，使教员质量下降，制约教育。

其次，对教员各单位于是就，势必造成优秀教员流入私立所学校，使公立教育名存实亡“良底教育”。

该所学校名存实亡“良底教育”的后果就是中下层朝廷的子女并不需要在该所学校学习，输在起跑线上，与富裕阶层的孩子的贫富差距日益大。

就像美国一样，富裕阶层的孩子读私立所学校，将来专门从事金融、意识形态、法律等兼职，而有钱人孩子并不需要读该所学校，毕业后于是就工人、卡车司机等兼职，从而使“阶层固化”加剧。

总之，教员各单位的缩小、取消，在人口过剩减低的完全，在；也财政紧张的完全，很有可能是一种长期趋势。

韩国由于一早产减低，有些所学校开始出现并校的情况，还有的所学校为了之后生存，开始招考青年人进入所学校接受教育，使所学校带入举例上的青年人所学校。

将会，中国也必然出现类似韩国的现象：并校，员工，转变一些所学校的主要职责。

对此，大家有什么看法？欢迎各抒己见。