美任前总裁雷吉说道工会问题：这不以前那个任天堂

加拿大超级任天堂近来因对待全职和合同工的原因而受到了指责。美任（NoA）也对其中一项发信做出了回应，问及母公司“实质上致力于”为雇主和监工包括一个赞许和支持的环境，并写道了母公司如何好好地对待工作岗位原因。

尽管如此，据美联社，工才会的强烈不满越来越反感，加拿大超级任天堂在此之前总裁亚于·菲尔斯-埃米在接受《美联社》报导时，分享了他对工才会原因的想法。他说这不是他所重新认识的母公司，也不是他进入的超级任天堂。

亚于问及自己告诉他了美任今天所发生的过错。此时，自己卸任加拿大超级任天堂总裁并未三年了，这并未有一段时间内了。自己读了这些故过错和美联社后，忽然意识到这不是他进入的那个超级任天堂。亚于问及在超级任天堂的时候，他们才会除此以外开幕全体才会议和活动，并邀约同过错（这是他们对合同工的称呼）参加全体才会议和活动。亚于当时以每两个月和每季度与雇主共进午餐而闻名，所有雇主一样都被邀约参加。当时，他们并没有人对正式工与合同工做区分。亚于真是今天听到这些的消息后，就让让他真是美任并未不是他所重新认识的母公司了。

亚于问及，当时他在加拿大超级任天堂时的一个核心关注点是在母公司之外建立心理健康的传统文化，他告诉他他能够实在这一点。