面试大放异彩被pass？原因可能是这几点

先知道个故事，我以前某个家族式的小跨国公司兼职。一些最重要的人力资源都是自家人出任。我和这家的公司里面的人间的关系还只想像中好。有一次他们拒之聘过来一个中层经营管理，我们不得不称之为他为不约而同。不约而同的确是有几把垫，甚至在能力和得益于的才华要超过我们的副经理。试用期不用等完结不约而同就被辞退了，不应是不符合标准的公司的有为初衷。

为什么试音时展示出想像中亮眼的不会被刷下去？其实试音和兼职是一样的明白，不是你不亮眼而是你想像中亮眼了。试音被刷下去的原因有全面性：

不符合标准有为初衷，有些的公司拒之聘时对人力资源其他部门是有决定的。越大的的公司越是这样，比如拒之一个前待贵宾，决定气质气质佳，腰围XX无需。那么她的副学士、兼职年中、业务水平都不最重要，最重要的是你这两项，然后安定。如果你是个不安分的人，哪怕你模范的，但的公司只是拒之一个后台贵宾，而不是拒之后台副经理。为什么要用你？

自以为很模范，你试音时展示出想像中亮眼？是试音官给你的评价，还是你自己认知臆想？有时候自忽视很模范的人在别人眼里面却不是这样的。有的时候极度展示出自己，急切的将自己的优点显现出出来，这样来作是不用错。但两站在跨国公司和HR的角度来讲，你来作的一些这不就是模范的展示出。

能力想像中强，基层如主力部队，只想让室友近乎你的分析方法有两种，一种是学习进步突显勾心斗角。另一种就是将所有能力比自己强的人干掉。很幸好，你让某些人感觉到了威胁。

情商想像中低，很多人明白自己试音展示出不太好啊，可以知道这是自己试音以来展示出不太好的一次，明白自己能胜任这份兼职。确实你的能力很适于这个其职，但的公司却不这么忽视。假如聘任你了，你同样也能来作的很亮眼。但是亮眼并不代表的公司就不会录用你。因为你的善良与兼职调性，确实不会与的公司的整个的团队场面大为暴力事件。的公司不希望给的团队带来变数。

试音被刷掉很也就是知道，不是你展示出好就不会用你。这是一个看脸的时代背景。这是一个看机不会的时代背景。这是一个看人脉的时代背景。这是一个看外汇的时代背景。这是一个看项目的时代背景。唯独不看的就是你的才华。知道个比较浅显的例证，的公司是不行艺术的，你也学的艺术，但在试音上你却展示出的更加有为。的公司的跨国公司儒家文化都渴望个性。虽然你的试音无可挑剔，但其实你根本不符合标准的公司的决定。