成考备考如何提升效率？

2024-01-04 来源 : 情感

成考备考如何提升效率？

英语有基础的最好，没基础的最好不用学，随便写写选选就能30-40分。数学要有一定基础，简单的一元次方程,二元一次方程,解析几何，一般的函数指数，简单的公式如完全平方公式，积化和差，和差化积公式，简单的数列数集和指数对数公式等要掌握，不图精但要知道怎么回事，这样下来考个70-80分没有压力。语文更要靠基础，有写作能力的优势巨大，因为作文分起码有40分以上，有基础的人哪怕毕业20年了，语文也能轻轻松松考个60-70分，成考之前再努力公关3-4个月起码能考80-100分左右。对于一点基础都没有的或者基础实在太差的，建议还是不要浪费时间和金钱了。

: 怪怪怪阿姨不将就

一般成考一年要花费多少钱，

2-3千一年

: 路易欧颂

函授专科大专学费多少高考多少年毕业

函授大专也就是高考，学费总共大概是在6000左右，能保证以最低分录取，也就是说一共450分的题目，你总共考到80分就可以，现在正常考试都需要你考到140以上才有机会录取，考完试后2.5年毕业出

: 天山-雪莲

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

到招聘网站看看，这个问题就会有答案，当今企业选择人才对学历要求的残酷！如今不仅央企、国企甚至连许多不知名的企业对选拔人才的学历要求都很高，真正体现了学历差一点，人生差一截。到了找工作的时候，你就发现，博士对硕士，硕士对本科，本科对专科往往就是“降维打击”。你把学历当废纸，市场把你当废物。学历这东西，大家嘴上说不重要，心里却看得很重要。公司说不拘一格降人才，可是简历筛人却清楚分明。的确，公司招人，想要在几十分钟内判断一个人的能力，最简单的办法就是看学历。对大多数普通人而言，学历上差一点，人生就差一截。倒不是说没学历就不能成功，可是你要付出许许多多，才能弥补上学历的差距。这就是所谓的“失之毫厘，谬之千里”，残酷却自有其道理。所以，好好读书真的很重要，也许它不能保证你站上巅峰，但大概能保证你不会连入门的资格都没有。而那些总是劝人学历无用的人，不是真傻，就是真坏。你若深信不疑，早晚要被现实狠狠打脸。读书，是寒门逆袭的唯一机会。今年高考，黑龙江克山县的老父亲在拿到一双儿女的录取通知书时，痛哭流涕。你永远不知道，寒门学子为了读书能够付出多少努力。每年高考季节，毛坦厂中学总会刷屏。这里是学生的地狱，但是也是改变命运的分水岭。无数个家庭的兴衰荣辱，就在这一纸试卷上见分晓。每年高考虽然残酷，但是它公平公正，不得不佩服！无论你出生在哪里？边远山区还是一线城市，富二代还是寒门家庭，选择报考当今知名学府清华、北大甚至国内其它任何一所名校，只要你分数达到学校的录取分数，你都可以被录取！任何人取代不了你！左右不了你！这世上还有什么比高考更公平的事吗？所以说“对于绝大多数家庭的子弟来说，高考是他们唯一的上升阶梯。”一张大学录取通知书，就是与命运较量的唯一机会。所以你为家长的我们，一定告诉孩子：阶层跨越，不是一代人的事情，而一纸学历，就是你跨过那道门槛的垫脚石。如今比你学历高的人，正在和你抢饭碗!去年考研人数突破300万，引发热议。于是知乎上有人提问：为什么考研人数年年增加？中国学生越来越不爱工作了吗？其实从中国社会现实来看，不是大家不爱就业，而是形势逼人。中国社会早已经进入人才高消耗阶段，以前那种不看学历的上升机会越来越少，专业性分工成为主流。不要说专科生，就是本科生、研究生、博士生也是越来越多。大学教育对于劳动力市场而言，最主要的功能不是培养人才，而是鉴别人才，把人划成三五九等后，向用人市场传递价格。网上曾曝光这样一张凌晨时间表：1：00：卖水果的婆婆准备收摊了1：30：外卖小哥还在给加班的白领送去夜宵2：00：饭局上应酬的中年人才刚到家3：00：值班的护工正在全力配合抢救刚送来的病人3：30：货车司机已经整装待发4：30：卖早餐的婆婆吃力地穿过逼仄的弄堂5：00：唤醒城市的环卫工走上萧瑟的街头这世上的残酷真理就是：不吃学习苦的人，就要吃生活的苦。读了书，不一定混的多好，但是不读书，你要付出的辛苦更多，要越过的障碍更大，你的阶层晋升之路的代价要更惨重。学历当然不能代表全部能力，可是你没有学历，对不起，恐怕连发挥能力的机会都没有。别说读书太苦，那是你通往世界的路。尤其是这个信息爆炸的社会，知识就是金钱，技能才是王道。没有学历，没有过硬的本事，普通人想在社会里翻身，真的越来越难。现在不是30年前。小学毕业，白手起家已经变成遥远的神话；哈佛剑桥，学成归来，才是市场上的硬通货。网上有个段子：上大学就像坐火车，名牌大学是软卧，普通本科是硬卧，专科硬座，民办就是站票了，成教的只能挤厕所……虽然说到站都得下车，可出路是不一样的。

: my生如夏花

请问考取函授本科学历需要多长时间?都什么时间有报名的啊？

需要高中或专科学历需要参加高考考试两年半学制

: 宫千寻

你觉得提升学历有必要吗？为什么？

提到“学历提升”话题，无论是自考、成考、远程网教还是国开电大，都会有个“传统的刻板印象”——“社会认可度不高，考了没用。”但是就宏观角度，以我们往后漫漫人生路来说，到底有没有用？跟小编一起来看看吧一、求职就业：其一：2020年12月教育部网站发布《关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，《通知》里写到：招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、是否全日制作为限制性条件！其二：2021年全国各省公务员招录考试中，不少省份岗位表中都出现了“含成考/自考/函授毕业生”等字样的岗位。同时，除硬性要求“统招本科”的岗位外，仅表明“本科”的岗位，自考/成考/函授同样可以报考。也许民企大厂的“学历门槛”依然存在，但在考公考编等机会面前，本科可选择机会，要比专科大的多！二、晋级加薪：如果你是国企员工、公职人员，“学历”的重要性就更是显而易见！在学历BUFF的加成下，基础工资至少可以再涨，评级晋升的机会，也会很多~三、深造学习：拿自考本科来说：一共要学习的科目少则10余科，对于热忱于“读书”的你来说，这是进入社会后能再专注学习的难得机会！而成考/远程更是可以拥有再回校园，重返教室和同窗一起挥汗拼搏的时光~这种过程，人生难得几回…当拿到本科的那一刻，就拥有了和考研大军一起拼搏的机会，在统招考研面前，你们机会平等！(虽然专科生也可以直接考研，但初试复试成功的几率，并不大)

: 恒源祥爱好者

对于一个38周岁，成教本科，十多年HR工作经验，现在失业了找不到工作的人有何建议？

38周岁，成教本科，十多年HR工作经验，现在失业找不到工作，我这边给题主3点建议。第一、梳理过去人脉让朋友帮助推荐工作；第二、去人力资源领域的乙方公司做顾问；第三、基于专业经验自我创业或做自由职业者。梳理过去人脉让朋友帮助推荐工作1、已经有了十多年的工作经验的求职者，再找工作时要让朋友帮助推荐。不建议再去各大招聘网站去投简历找工作了，这种方式只适合于工作时间不长的职场新人求职。有十多年工作经验的人，如果再通过网站上去投简历找工作，会让用人企业觉得你的工作能力或者业内口碑有问题。所以这个时候我们一定要去梳理自己身边的人脉，然后让朋友帮助推荐工作。2、十多年的HR工作经验肯定会认识很多的同行，不妨让这些HR同行帮助自己推荐。据我了解，HR这个行业的从业者都非常的善于进行拓展人脉的工作。因为这跟他们的工作内容很相关，比如说做招聘的HR就需要接触大量的优质候选人。即使是做其他模块的HR呢，从业时间长了，也都会有这样子的职业习惯。所以在这个行业里，你肯定会在过往的工作中认识了很多的同行。这些同行现在都在各大企业里边做HR的工作，肯定有很多的岗位可以推荐给你。3、在过往的职业生涯中，一定会面试过很多的候选人，这些人也可以帮你推荐工作。在你过去十多年的HR工作中，如果你主做招聘模块会接触到大量候选人，如果做别的模块会经常接触企业内部各部门员工。那么这些人后来随着跳槽，肯定有不少在职场中已经走上了大企业的管理岗位，甚至做到了小企业的高管。那么不妨把这些人脉也梳理出来，让他们帮助自己推荐工作。去人力资源领域的乙方公司做顾问如果不在甲方继续做企业内部的HR，也可以考虑去人力资源的乙方公司做顾问。这些人力资源的乙方公司，可能涉及到猎头模块，或者是做培训咨询模块，或者是做绩效模块，甚至是专门做劳动关系的。这就要看题主自己过去在哪个模块的经验更加丰富，就可以去相关领域的人力资源乙方公司做顾问。基于专业经验创业或做自由职业者1、自己成立人力资源乙方公司。由于过去十多年的HR工作经验，应该会认识一些同行，可以把这些同行发展成客户，自己成立人力资源乙方公司为这些客户企业做服务。2、基于经验转型做职业培训师。自己过去有10多年的HR工作经验，可以转型做职业培训师。那么既可以讲人力资源领域的相关课程，也可以讲员工职业素养类的通识课程，或者是讲中层管理类的领导力课程。3、成为职业生涯规划的咨询师。现在有很多年轻人对自己今后的发展是非常的迷茫的，而十多年的HR工作经验，恰恰看到了很多人成长的路径。可以把这些经验分享出来，用生涯规划咨询的方式助力年轻人成长。

: 欢欢和宝贝

高考有学制吗？多少

高考是高等学历教育的入学考试，没有学制，通过高考入学的高等学历教育，有学制，一般是2-4年，通常是两年半。

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