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郑强教授上任太原理工大学,作为家长是否愿意让孩子报考该校?

2023-11-23   来源 : 情感

郑强教授上任太原理工大学,作为家长是否愿意让孩子报考该校?

我儿子考到了教育部直属重点,211,985优势平台南京某高校,你让他上太原理工?就因为郑强?你疯了吧?

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郑强教授上任太原理工大学,作为家长是否愿意让孩子报考该校?

为什么不呢

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请问学历重要吗?

因为全社会受教育的程度越来越高,所以高的学历变得越来越重要,它是踏入社会的起点。毫无疑问高端的、核心的工作都要求高学历,所谓没有金刚钻不揽瓷器活就是这个道理。当大部分人还是文盲的时候,小学毕业就很了不起了,当大部分人是大学毕业的时候,没有高学历,就泯然众人矣!

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学历对于找工作真的那么重要吗?

这个问题,要分情况来看:1、企业类型不同,对学历的要求不一样。比如高新技术企业,以前按国家政策,要求是在人员比例方面,科技人员占企业当年职工总数的 30% 以上,而且需要大学专科以上学历。现在政策放开,但也要求:科技人员占企业当年职工总数的比例不低于 10%。所以这类企业,从国家政策上就有对学历的要求。另外,国有企业对学历的要求比民营企业高,知识型企业对学历的要求也比其他类型企业高。2、企业规模越大,对学历要求越高从招聘网站发布的招聘岗位信息上,可以明显的感觉到,大型企业如集团公司等对学历的要求更高,而中小企业对学历基本没太高要求,更侧重在能力和经验上。为什么?这是因为大企业特别是知名企业,发布一个岗位可能收到成千上万份简历,可挑选的余地很大,初筛时学历不符合的就会被刷掉,这样可以大大提升招聘效率和节约成本。至于说这样会错过有能力低学历的人,抱歉,有学历有能力的人一大把,为什么要在这里浪费时间呢?但是小企业,平台和薪资吸引力有限,发布一个岗位应聘人可能也就三五个或十来个,根本就没有选择余地,只能关注核心的能力和经验,学历反而不重要了。3、学历是一个人综合素质反应在HR眼里,学历更高,代表着更好的学习能力、更高的智商,虽然不是绝对如此,但大概率是这样的。在现在这个VUCA时代,快速学习能力是每个企业都非常看重的,学历高代表着再学习能力更强,能更快的适应企业的变革和发展要求。4、学历贬值以前本科也算高学历了,大专也还凑和,找工作还是比较好找,现在博士、硕士、海龟满大街,而且要价也不高,大专学历说实话现在已经吃不开了,如果同时应聘一个岗位,换成你是企业HR,你怎么选?所以,现在这个社会,除非你真的在某一方面有专长,不然低学历要找个好工作还是比较难的。当然,工作肯定是可以找到的,只是大的名企要进去很难,除非有关系。前段时间我有个朋友找工作,有个心仪的公司岗位非常对口,跟她之前的工作内容差异不大,她也非常有信心胜任,但公司要求是本科,她只有中专学历,简历投了毫无反应,后面也是多方托关系,才有了个面试机会,几经曲折才最终入职。所以也不要说学历和能力哪个更重要了,其实根本不具可比性,没有学历这个敲门砖,你连面试机会都没有,好的公司都进不去,能力是需要平台来展现的,自己说好没用。而找不到好公司好岗位,是不是也间接反应出能力不行?

阿云家的喵

什么是大学?大学能带给我们什么?

谢谢邀请。看课本就知道了,除了大学课本印制高等之外,其余都印制基础和中等标识,也就是说我们进入大学便说明一件事,完成了基础和中等学习任务,在这里要接触的就是高等知识。大学能带给我们什么,知识的淬炼,以精湛的基础去掌握高深的内容,从而领悟某一方面知识的全貌。当然也会在此涉猎不同层次面的高等知识的接触。我认为作为学子就是学习,领悟知识最高的奥秘,其余都是次要,当然不包括建立深厚友情,情义在人生的每一阶段都要讲究,不只限于在大学。

减肥路上的胖砸

初中毕业可以干什么?

初中毕业应该已经具备了识字、计算和自学能力,有了这些基本的能力就可以继续成长。学习能力和自我提升的意愿才是最重要的,学习并不是一定要上大学才是学习,让自己不断成长才是学习的目标。初中毕业可以做什么,从就业的角度可以做司机、厨师、销售、建筑工等普通的工作,工作虽然初级但只要有想赚钱的愿望,任何一个行业都有机会达到人生的顶峰。

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郭德纲的学历较低,那么他为何能做到出口成章?

个人觉得口才和文凭无关,与才情有染。当下很多高等学府毕业的大学生研究生与谈也味同爵蜡毫无趣味!我一个名校毕业的大学生,长相脱俗,谈吐粗俗,在我面前一直找不到自信,我一说话,她都当信仰一样的崇拜。这点也是成功睡她的原因。我初中肄业,江湖,御女无数,我骄傲了吗?

漂泊在香格里拉

我的女儿40多岁,学历为硕士生,不上班啃老,我们该怎么办?

女儿40多岁,现在目前为止不上班,那肯定是她的性格出现了问题,或者有轻度的抑郁症。孩子从出生,到上学,到参加工作,到结婚,无论孩子的成绩有多大,有多高的学历,都必须得有一个正确的人生观,世界观,说白了就是得有一个积极向上的性格。中国的教育失败之处就在于我们培养的是高分低能的孩子,孩子们虽然考上了研究生,博士生,拥有着高学历,但是他们在即将走入社会的时候,去恐于面对社会,无法在职场上施展才华。有些孩子还好高骛远,不能从基层的一点点做起,总想一步走入高峰。我单位的一个同事,是名牌大学毕业的大学生,刚来单位的时候表现的非常出色,工作积极努力,领导交给的任务完成的相当出色,很快就成为了单位的中坚力量,年薪能达到10万左右。干到第十二年的时候,他觉得自己的能力没有充分的发挥出来,领导看不到他的成绩,没继续提拔他,所以他不顾同事和领导的阻拦,毅然选择了辞职。辞职以后他开始四处的面试找工作,但始终找不到他满意的工作,不是用人单位嫌他年龄大,就是他觉得人家给他的工资低,我们原来的单位是一个央企,现在他面试的单位都不如我们的单位,更多的都是保险类的单位。现在他已经辞职两年了,还在家里,前一段时间和他通话,他说他还在备考,准备转行考会计证。我是为他非常的惋惜,一个非常有前途的大学生,最后沦落到没有工作可做。将近40岁了,还得重新去考各种证,重新去找工作,多么可悲的一个结局。所以这位朋友,你的女儿现在不出去工作,是她已经没有勇气再走入职场,害怕与新入职的年轻人一起拼搏。要说办法的话只能去找心理医生,叫心理医生给她做思想开导,让她能有一个工作可做,慢慢融入到人群之中,融入到社会这个大家庭之中,才能摆脱现状。

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