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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

2023-12-31   来源 : 社会

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

都重要,学历是一块敲门砖,没有学历,连进入的资格都没有。工作经验也很重要,毕竟很多时候经验足,处理事情处理得一般都很好。但是我觉得跟能力比起来,学历和工作经验都不重要。我朋友是一个职场精英,他经常跟我说,他的上司又要开除谁谁谁还有就是他想要开除谁谁谁,我跟我说的最本质的原因就是因为他们不能给公司带来更多的利益。他说他很想开除他们某部门的一个写代码的程序员,因为他写的代码虽然还可以,但是不能达到很好的效果,即使他是985名校毕业。当然后来他自己又充当HR找到了一个更好的程序员,果断把那个程序员开除了,因为他效率不高,被取代是迟早的事情。学历并不重要,学历只能说明在最爱玩的年纪里,你能克制住自己学习,自律能力很强。他说他的上司开除了公司一些上层,因为他们不能给公司带来更多的收益。他说他有点难过,因为那些上层在集团工作了几十年,有着十分丰富的工作经验,人脉也很强大,什么会和人打交道,即使他们很漂亮,即使……,是的,最重要的原因就是因为他们没有用,呆了几十年又怎么样?集团只会看到你的功劳,当你不能给集团带来功劳的时候,也就是你被抛弃的时候。在工作中,学历和工作经验都不重要,重要的是你的能力,你能否给集团带来功劳。

菜妹子

请问学历重要吗?

学历是证明一个人基础文化的参考标准,在专业领域丽学历是非常重要的,但是只是有学历后天不努力学习成长,没有实践能力,也会被社会淘汰的!

生疏的问候

请问学历重要吗?

一、读书是唯一的出路(×)高中的时候,学习压力太大成绩也不稳定也不知道能不能考上大学从那时起就厌恶中国的考试教育心里就认为“我不读书,工厂工作,能成功读书绝非唯一的出路”之后,学习确实不是唯一的方法,但是发现了没有能力和学历的人生道路在哪里?如同如今跟集美闲聊要说,完婚一定不摆酒席摆酒席太累了并且花过多钱了还比不上拿钱去旅行,之后一想可能也是由于没钱二、学历&天赋的能力我们说学历不重要,但没有人告诉你,学历很重要相比学历能力更重要那为什么还需要学历呢?因为你没什么天赋的能力报告!她偷换概念为什么突然偷换概念变成天赋的能力呢?因为能力是后天可以培养的我们只需要找到自己喜欢的事情,然后努力就可以了而问题就出在如果没有天赋,要想拥有一门能力你得要付出很多很多的努力而很多人在这个过程中就会放弃了然后用“没关系,健康就好”来安慰自己而有天赋的能力是像科比,韩寒等等不需要学历来证明自己我并不是抹杀她们后天的努力而是正如那句话——“即使你凌晨3点半起床,你也不一定比科比厉害。”所以,是的,学历不重要但是众生皆普通拥有天赋的能力的人不多而对于普通人来说也许,学历是为你开辟的另一条路在社会上,没有能力,没有学历你会太辛苦了~三、未成年人与她们的监护人回到上面如果你有能力,又愿意努力那你就好好努力学习但是怎么学习未成年人只有一腔热情,没有钱那我们可以尝试借助外力——爸爸妈帮助那她们怎么愿意支持你呢?你要让他们看到你的决心我并不是说,让你大吵大闹,用偏激的手段表决心而是,年轻人我们要心平气和坐下来谈谈鱼和熊掌不可兼得你想要学习一个才能,妈妈希望你好好学习,考大学那双方是否可以退一步你好好上课,妈妈也为你报个班,学学艺术,学学其他不过做不到也没关系都是这样过来的而相对孩子来说母亲更愿意让步她让步的前提,是希望看到你的态度你愿意心平气和地,打开房门跟她聊聊你的计划和规划当然,这是很理想的现实中,不仅仅很多孩子把房门关上很多家长也会把思想封闭而我目前的认识还不知道具体的打开方式毕竟我还阅历有限不过我看到韩愈的《师说》里面有一句话——“爱其子,择师而教之;于其身也,则耻师焉,惑矣。”其实相对于希望孩子看到自己背后为他付出了多少还不如当着他的面,看两本书从小,一起阅读做亦父亦师亦友的角色最后,写本文是由于见到许多青春期叛逆的小孩还有她们的爸爸妈妈,随后说一下自身的感受,但是如同韩寒说的:“大道理懂许多,仍然过不太好这一生。”很多东西,必须自身踏过,才搞清楚。

liangxiayuan

第一学历是省内二本,后读了211的硕士和博士,请问今后找工作,公司是看第一学历还是、最后学历?

对于这个问题我很有发言权,今年我侄子刚刚参加完国考,顺利考取,全家很高兴,一起搓了一顿,庆祝侄子终于解决了一生的大问题。不过侄子上班两个月后和我反映了一个情况。他说我们同时进一个单位上边儿的。985高校毕业生进的部门相对来说要好,都是单位的重点科室,像我们这些普通二本的毕业生一般都是下基层。公司招聘人员是注重第一学历还是注重最高学历,这个问题不能一概而论。公司一般在招聘时会有详细的说明,自己对照自己的情况合理选择公司,尽量选择自己有优势的公司投递档案,这样更能提高自己被录取的可能性。我认为这两个学历都重要,都是招聘单位注重的项目,不过不同的公司侧重点不同,偏向的学历不同,有的注重第一学历,而有的更在乎最高学历。我们都知道用人单位在招聘时都会设置一个学历门槛,假如你的最高学历达不到标准,你连参加竞聘的机会都没有。所以说最高学历是绝对不能少,是参与招聘的最低保证。现在单位在招聘人员时,都会明确注明学历要求的,只要最高学历达到招聘单位的要求,才有资格投递简历。所以说最高学历是应聘的门槛,是你能不能进去这家公司工作的决定性因素。有的企业看重第一学历,更有甚者只招聘985.211高校的大学生。也有的企业表示第一学历只作为参考项,而不是决定因素,公司更看重毕业生的能力。本科出自名校当然就更好,俗话说人往高处走水往低处流,如果招来的研究生博士生“出身”再好时,那就更符合公司的要求了。因此,企业在招聘时会综合多方面的因素,不仅看第一学历和最高学历,还要看你的专业是不是对口,更看重的是毕业生的能力。从以上分析我们可以看出不论是第一学历还是最高学历,都是企业选择人才的必要项,但不是企业招聘人才的全部内容。但是我们没有学历想进入企业工作也是不可能的,学历是进入企业的最低门槛。如果想在企业内有更好更快的发展,学历越高越好,同等条件下研究生比本科生吃香,博士生比研究生吃香。所以说学历越高越好,更能提现在工作岗位上的能力。同时高学历对于企业来说也是一种光荣的事情,能够为企业增添光彩。

无敌玫

北漂女孩面对学历高的北漂男与有房子但学历低的北京男,该选择谁?

想找什么样的人?哪里的人?都是自己的意愿!北京人有房有车肯定好!但是人家能喜欢你吗?北京人喜欢地缘北京人简单的人过一辈子,不喜欢外地人有心机的,还有一点就是一个外地人来了就等于一家子外地人你都要接受,以后麻烦的事情多着呢!

凤壶

专科生学了python然后投了一堆简历根本没有面试邀请,就是因为学历低吗?

感谢邀请没收到面试邀请,有很多因素,不知道提问者多大年龄了,如果是刚毕业,那在很大概率情况下,是简历不过关,没有突出自己的优势与擅长。大专学历,如果年轻,就算学历低,也会有不少公司要的,年轻就是财富,有很多可能性。建议多找找,耐心等待,会找到一份满意的工作的

孔美

我的女儿40多岁,学历为硕士生,不上班啃老,我们该怎么办?

问别人该如何办,不如问自己。

luoguangyong1987

花时间金钱和精力提升学历值得吗?

非常值得。当下招聘会上,多少企业对学历提出门槛。低门槛的当然有不过大部分是出力的基层行业。下面,我将对遇到的几个学历无用论观点逐一反驳。有人说,找工作经验很重要,花更多时间上学耽误工作经验,你看多少大学生工资还没有干了四五年的技校毕业的员工工资高。我不否认会有上述情况出现,大多数在大学生或研究生刚进入工作的时候发生。但是,生活不是停留在刚入职职场这一个时间点。再往后发展几年呢?高学历的学习不光是在专业领域加深研究,也是对学习能力,资料搜集能力,独自解决问题能力的提升。凭借这些能力,一段时间后积攒够经验,照样升职加薪。工作的目的不是在一线十年如一日的工作,你有能力可以选择进入领导阶层,管理阶层。多少职称也是有学历限制的。再者,升职的速度,据我了解,某公司专科工作6年允许升职,本科3年,研究生1年。这个效率对比很明显了。其次,有人说这么大了还花钱读书,一个学历而已,不值这么多钱,同龄人早就工作挣钱了。我不否认,读书是得花钱。但是,投资教育,不是一笔亏本生意。现在的学习,是为以后更高水准的工作打基础。学习只浮在表面,浅尝辄止,工作遇到问题,漏洞百出,这可不是开卷考试。是实弹的战场,出了错就会造成一定损失。读书花的钱和日后职场上的回报,后者该是前者几十倍吧。为什么非要拘泥于几千块钱的学费呢?以上,就是我的想法。高学历,你值得拥有。

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