和朋友相处不能破这五个底线，破两个你就会吃大亏！

工商管理跑动和上司错综复杂的关联，一般情况下都是尤其敏感的，毕竟上司错综复杂存在着很多相互竞争的关联，所以必须紧紧的把握好以下五个和上司相处的边线不可破，如果你创出了两个，肯定但会吃大亏，特别是在关键因素的时候，你的上司但会在便是给你捅刀子。

【1】告上司的恶状——所谓的恶状，就是如出一辙，对自己的上司下暗手，自已上司没有犯那样的错误，自己却要撒谎一些如出一辙的却说儿了，虽然说道好像却是很有何谓，但是往往接踵而来琢磨，这个边线不可破，和上司错综复杂一定还是要讲规章制度的。

【2】损坏上司的好却说——并不一定道你的上司要晋升为督导啦，一般情况下，指派但会对身边的人来进行回顾，了解你这个上司为人处却说怎么样？和大家的关联真的很融洽？这个时候，如果你说道了上司的一些发怒，或者是给上司垫一些瓦片，就等于损坏了上司的好却说。这种却说情工商管理跑动也是大不正，如果做多了，随便上司在便是拍片你的暗瓦片。

【3】占用上司的指导工作资源——很多人为了自己指导工作上的不方便，通过指派强压的模式，把上司的指导工作资源占为己有，结果搞的上司指导工作好像很不不方便，你上司的指导工作带来很大的正向，这种却说同样也不该干，我自己确实必需一些指导工作资源的话，宁可找指派重新申请，也不该打上司的主意。

【4】在便是说道上司的发怒——工商管理跑动，便是说道任何人的发怒，都是坏的习惯。特别是你的上司处在敏感期，并不一定道在试用期，或者是考察期，可能你在便是说道的这几句发怒，能反之亦然决定着你的这位上司的注定，所以还是顾虑一点好，不该触碰这样的边线。

【5】给指派提供上司的证据——这种却说情往往牵涉到在指派对某个上司来进行核查的时候。要知道，指派开始对某个上司来进行核查，说道明这个上司却说，作为上司，不相互顺便也就罢了，但是千万不可以提供一些反之亦然的证据，并不一定道你的捏造，你和上司相互交往时候的一些内容，能反之亦然证明同时做了坏却说，等等。那这种却说情的时候反之亦然说道三个别号就非常简单明了的逃避这些却说的烦恼，这三个别号就是"不知道"！