本人是一个专科的旅游管理专业的大一新生，想自考小学教师资格证，请问一下有哪些流程？要怎么准备资料？

2023-10-27 来源 : 综艺

本人是一个专科的旅游管理专业的大一新生，想自考小学教师资格证，请问一下有哪些流程？要怎么准备资料？

先来讲一个事实，对你来说很残酷：大专非师范类院校，非艺术特长专业毕业的学生成为大中型城市公办教师的可能性几乎为零。接下来，为想考教师资格证的专科生普及一下考教师资格证流程。首先，如果不是学校组织批量的报考教师资格证，所有的大专院校一律是在大三才可以考教师资格证。其次，在拥有教师资格证前，要考过普通话二级甲等以上的普通话认证。中文类的专业，要一级乙等以上。好像旅游专业的也要考这个普通话的证书。报名和参加考试：每年教师资格证的考试笔试会举行两次，通常是三月份和九月份，现在疫情的原因关注一下相关的教师资格证考试网。报名通常是在相关的网站上报名的，选好自己要考的专业和等级，按要求填写你的信息资料就可以了。笔试通过了，再去考面试，最终就可以拿到证书了。考教师资格证需要准备哪些资料教师资格证，虽然考试的大纲全国是统一的，但是却没有统一的教材。各省份自主命题。我建议你以历年真题为复习依据，就才可以选择本省的考点总结类教材。参加一下比较有名的网校进行视频课学习。比如中公教育。结束语如果你想成为一名公办的老师，建议你想办法再提高一下学历，比如专升本或者考研。如果你去教育培训机构打工，那么专科也是有希望成为老师的。最后祝你前程似锦！

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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

我个人认为，工作经验比学历更重要。实践出真知。只有在工作的过程当中才能真正的学习到什么是经验，什么是教训。好比你在厨艺学校里面读书，你可以把番茄炒鸡蛋的表背的滚瓜烂熟，考试也及格了，但不代表你下到厨房可以炒一碟完美的番茄炒鸡蛋。反过来，你懂的怎么实操，做出来的东西才更有价值和市场。

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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

在工作中，学历和工作经验都非常之重要，因为这两者都是工作好的必要条件。当然有人认为学历很重要，因为在参加工作前自己会在那里学得很多前人的工作经验。当然也有人认为工作经验很重要，那是自己用时间、汗水集壘起来的财富，是干好工作的保证。这些都不容置疑，各有其长。但注意，拿着文凭干事不行的大有人在。在职场中，大家更重视的是遇事处事的判断能力和决断能力。我们真心地希望，年轻的文凭中包括着智慧的分析能、创新能力、适应能力和决断能力。当然，我们也真心地希望，中年的工作经验能更上一层楼，包括不断的创新精神、学习精神，向着更大的人生目标前进。总之，组织发展好才是大家相聚一堂的美好目标。

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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

两个都重要，不同领域都有不同的需要

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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

在工作中，学历和工作经验哪个重要？这个问题大概是不同的人见解不同的，但就我身边接触的人来说，我觉得学历更重要。为什么我说学历更重要呢？1、对于学历高的人来说，他们有较高的学习能力。2、他们的理解能力和对问题的思考层次是不一样的。3、传授学识给他们的老师，以及他们的身边朋友，会让他们不一样。4、学历高的人员，比如985，211的毕业生，毕业后他们的起点就不一样。5、学历高的人员，通过一段时间的工作，理论联系实践，他们也能得到相应的工作经验。当然，并不是没有高学历就一事无成，还是有一部分人通过努力工作和学习取得成功。但这仅仅是一小部分。没有高学历的人员，在成长的过程中，会受到更多各方面的阻碍，会受到更多的歧视。直接点说，即使你有经验但没有高学历的人员与高学历的人员在一起工作有了问题，你受到的批评都会多一些。通常，那些说读书没用论的人，都是自己家里没有人是985或211毕业的人，没有受到他们的正能量的影响。

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二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

要问二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱，这个需要从毕业院校、所学专业、就职单位、就业地区等多方面谈起，每个因素都是决定性的，但是月薪过万还是比较容易。毕业院校，这个比较好理解，清北的研究生毕业薪资大概率是要高于一般院校或者专科院校，有个做招聘的同事就说过，收缴上来的简历如果过多的话，首先会从毕业院校下手，一般院校只能是倒霉的那个；所学专业，计算机类、金融类专业，特别是985 211等着重点院校毕业的研究生，就业压力要远远小于机械类、化学类等毕业生，自然而然的薪资也会稍微高一些；就职单位，生产制造型企业、科技创新型企业等等，同一专业的毕业生，薪资待遇同样是不一样的，我就就职于制造型企业，同学就职于创新型企业，你猜一猜，我们薪资会相差多少？(下文中会说明)就业地区，南方沿海城市普遍薪资要高于北方，典型的城市，深圳广州乃至今年崛起的东莞，薪资吊打东三省；男怕入错行，就是这个意思，你的薪资直接由你的选择决定的。包括你说道的“和本科毕业生比较有什么差别？”，区别不大，区别又很大。我还是从就职于企业的角度来谈谈，毕竟公职人员的不了解，如果有了解的亲，可以分享一下哟。同一个单位没啥区别我是本科毕业，公司入职自动定级为3级，有个同事重点大学研究生毕业，入职时自动定级为4级，同时按照单位的晋升制度，每2~3年可升一级，那么，本科生和研究生仅差一级，工资能差多少呢？基本工资相差不到1000块而已。两个人的加班时间如果不一样的话，我很可能会因为加班时间增长最终的月工资高于那名研究生。并且随着逐年的晋升，我现在的职级要高于他，这样来看学历仅仅是个敲门砖，实际工作后，本科生和研究生更多的是看能力，学历真的影响不大。不同的单位区别很大还是回到刚才的话题，毕业生薪资实际上是跟毕业院校、所学专业、就职单位、就业地区等多方面因素相关的，简单的对比没有什么有价值的结论。大学室友本科毕业后在本校继续深造，拿到后不甘在华北地区“堕落”，只身前往深圳打拼。我们学的是工科类专业，他入职南方某大型技术公司，现在早已年薪过百万，而我们一种“留守”华北地区的同学们，年薪超过二十的都是凤毛麟角。还记得我刚才的问题吗？我们的薪资差异是不是很明显。首先不要过于在意自己的薪资，你要考虑自己的能力和周围的环境，你老板月薪才1万，那么怎么可能给你开到一万五。其次不要纠结本科生和自己的薪资差距，就同一单位来说，你的薪资一定高于他，但是不同的单位，你的工资很可能会被他秒成个渣渣。<@夜游小生，黑暗中摸索前行，向着黎明出发>路过的亲辛苦点个赞，有不同观点的欢迎关注&讨论，小生在此谢过大家了~~~

: Gemini周皓宜

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

二十五六硕士毕业生按你这个年龄推断，应该是应届毕业生，这个时候你的专业会很大决定你初入职场的薪水。当然硕士和本科生之间也会有不少差异，以制造业为例，月收入差异在三千到五千不等，现在制造业外企刚毕业本科生一般五千左右，硕士生七千左右。如果是IT行业会略高一点，本科毕业在6千，硕士毕业在9千左右。不同专业的应届毕业生，工资收入差异很大的，有些房地产公司招聘应届毕业生称之为“新家族”或“旭日生”等，讲究年薪，本科毕业生6～8万，硕士生15～17万。这种工资待遇则完全不是制造业可比拟的。还有一点，本科毕业生现在连进去的机会都渺茫，现在大公司应届毕业生招聘起步都是硕士生，而且还得是名牌大学的。我老婆2013年应聘一家房地产公司设计部，她对薪资期望填的是4000元，因为她很多其他专业硕士同学，找到的工作就是这个薪资，结果应聘进去后签合同发现工资是7000元，她当时高兴坏了。另外一个朋友帮他领导儿子探听情况，他领导儿子在英国学的机械专业，本科毕业，回到中国想找个20～30万年薪工作，我去问我们公司，公司说本科不要，不管英国还是美国的，必须研究生起步。而对于有工作经验的，这个时候学历的重要性就要衰退不少，企业更看重的是你在职场中的发展和可衡量的工作能力。比如招聘一个设备经理，你职位能力、工作能力、管理能力等综合水平达标，企业不管你是本科还是硕士，他只按这个职位的市场价匹配薪水，这个时候学历在工资高低中起得作用就很少了。

: 大漠冬月

学历对于找工作真的那么重要吗？

你感觉学历影响你找工作吗？这个问题看你是怎么想？不过从目前的这个社会形势上来看，学历肯定是很重要的。那么对于我们这些没有学历或者学历不高人怎么办？首先，我们在接触一份工作时，我们要比别人付出更多的时间去努力。为的就是把技术学扎实，把知识底子打好。笨鸟先飞嘛！其次，就是要学会说话。你多人不怪嘛，这个社会本来就是一个拍马屁的社会。你的技术再牛逼，你的学历再高，你不会说话。领导就不会喜欢你。想要晋升那就比较困难。所以说说话是一门艺术。同样的一句话在不同人的嘴里说出来，它的味道还是不一样的。最后:先做人后做事，诚实，守信。我们公司就有很多这样的人学历不高，但是都很牛逼。又特别会办事儿。这可以去看一看人际关系书。不要去相信那些心灵鸡汤。去和别人接触。不懂就问。

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标签：教师资料专科流程资格

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