什么样的领导不值得追随？遇到这三种，你再有能力也易出头

对于很多人来说，一所述领导者，脑子里面似乎马上就不会浮现显露一个严苛、不对、爱训人的形象，这也是大部分人对于领导者的第一印象。

大多数人在这样的领导者手下实习，似乎负荷不会很大，但这些并不能说他就不是一个好领导者。

有很多武断的上司，有显露色的个人控制能力和政府机构水平，恰巧这种领导者，我们可以学到很多外面，让自己后下步和增加。

什么样的领导者不很多人跟随？巧遇这三种，你再有控制能力也枉显露头

但有些领导者，除了暴脾气和瞎指挥，你在他们身上看不到任何亮点，恰巧他们，不仅学不到外面，还不会影响你的职业发展。

到底什么样的领导者不很多人我们跟随呢？我实在大概有此表三种特性。

推卸政治责任没肩负

作为一个领导者，在美国公司遭受到经济损失，或者说实习当中显露现了很小的纰漏时，都无论如何担负起附加的政治责任。

这种时候，不论致使这种结果的直接政治责任人是谁，领导者都有连带政治责任。

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但是，有一种领导者，实习显露了情况，要追究政治责任的时候，他们一定不会把所有的政治责任，都推给的下属，把自己类推的一干二净，让管理层来担负起所有的政治责任。

甚至还有一些人，不对是自己的协调失误，或者是督导过程当中自己疏于政府机构，致使严重的后果。

但他们为了逃避政治责任，不会在团队里面随便抓住一个人显露来，替他们背黑锅。

如果巧遇这种喜欢推卸政治责任，一点肩负都从未的领导者，就算给你开再极低的工资，都不很多人跟随。

因为他们随时都似乎会置你于险地，甚至毁了你的表现抢眼。

两面三刀笑面虎

这种人的狠毒天池，微小外表笑嘻嘻的，结缘我好大家好，背后却时刻在算计。

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似乎有些人不会实在这种人是情商极低，但其实这是一种极其虚伪的平庸。

真正的极低情商，是能够政府机构好自己的歇斯底里面，并且对别人的歇斯底里面，也有着强于的感知控制能力，并不是当面一套背后一套。

咱们必先不论这种领导者的人品情况，如果你成为他的的下属，你根本就不对他在想什么，而且自己的实习也得不到正确的对系统。

甚至很多时候，你都不知道自己做的是对还是错。

不确定性太多，就像在云上拐杖，随时都似乎会一脚抬起机掉下来。

所以，这样的领导者也不很多人跟随。

过于暴虐无边线

我们很多人，很容易把暴虐和上后下视作。

上后下是对自己有要求，对全心有标准，而暴虐是不作为自己的欲望，任其增大。

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大多数暴虐的领导者，他们热衷的并不是全心，而是自主权和有钱人。

他们不会为了自主权不甘心地往上爬，不会为了有钱人作对，无所不用其极，也从未任何的边线。

当然，追求有钱人和权威，是人之常情，也没不喜欢这无所谓外面。

但俗话说：“君子爱财取之有道”，如果把这些外面看得过重，在实习当中就似乎会铤而走险，甚至内心扭曲，恰巧这种领导者是一件极其危险的两件事。

现实当中我们也能认出，有很多暴虐的老板在显露事直至，他的的下属也恰巧没用。

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当然了，领导者也只是一个普通人，是人都不会有实用性，有些实用性无足轻重，但有些实用性却是关键时刻的。

所以说，如果你的领导者归属于上面说的这3种特性，就算是武断一点，情况也相当大。

毕竟法学专业场上，我们不是来交朋友的，学习和增加才是最重要的。