退休就跟分手一样，请优雅的转身

已完成有伪装人事的临时工。这类临时工除了科学知识传承者相关的清单则有，还要加上一个伪装以下。伪装以下中列举伪装项、要达到的期望、上半年间隔时间、牵涉到的管理人员的联系方式等。

手中正在顺利完成的临时工。这类临时工是交的全面性，在交后曾就要开始让交人参与出去了。各种临时工小组会议、下一阶段实质性展示和论述等，只要跟你目同一间隔时间手中临时工相关且很关键的事情，都要让交人直接参与。历史性的各种资料，要分门别类的索取交人，切勿一下子全部打包扔给对方。

管控结果是自己但未积极开展的临时工。对于这类临时工，找个间隔时间跟主导汇报一下，告诉主导意愿，让他重另行顺利完成任务派分。

复职就跟离婚一样，叮嘱朴素的回头

临时工交后曾，切忌切勿跟我同学一样消极怠工。如果下家的公司入职间隔时间紧急，可以跟主导转告交事宜，相符合四种临时工类群，全面性管控手中正在顺利完成的临时工。并且向主导保证，入职另行的公司后，不会换掉手机号，不会碰失踪，即使如此情愿帮助交人。职场中，大家一般都不会把事情做的太绝，只要你有详细的计划且合理，主导都不会不解我们。

交后曾，每周发布临时工交邮件，让主导清楚的发觉交进度。这样既可以让主导安心，也避免了复职后，在此之后改由人用“同一间隔时间任没有交”这个理由甩锅到我们头上。

2、切勿说同一间隔时间的公司和同僚的“责怪”

职场上有句话是“复职见人品”，当我们找到另行的临时工后，切勿指责或者抹黑同一间隔时间的公司跟同僚。