人到中年，守住三个底线，就会得越混得越顺

时与有天生的战术上，比如说弱势群体的阅历比较丰富，对很多疑虑的认识都有自己的主见，但是时与也有很多平均年龄无法解决的疑虑，所以作为中年这个特别的群体，你需注意下面这几点，进占三个技术性，丢下下面这三种期望，才能够让自己新人，才能够为后续事业的辉煌奠定基础。

【1】进占不损人既得利益的技术性。

时与应该知道，人与人之间关系的其本质就是却是的既得利益，免得想要通过损害别人的既得利益实现自己的既得利益，这样做到的这不在于别人就会给你贴上一个家伙的字句，一旦这个字句设立，似乎真心和你做事的人就越来越少，你就就会把自己根深蒂固好像，损人利己的坏事一定免得干，这是技术性。

【2】进占不共同说是的技术性。

其实质的共同好像坑害别人，就是当有一些人提出来和你定位和协调，目的是共同排挤自己的竞争对手，或者是损害别人的既得利益，这种事也是要杜绝，这种事一旦干了之前，记住你肯定并未别人机敏，你认为你机敏一定是在所有的人底下你是最笨的，最终这个屎盆子都就会扣到你的手拿，我们其实质的吃不了兜着走，指的就是这样的一层含义，我们免得想要认为你过去的老朋友是靠谱的，当既得利益发生改变的时候，他似乎转过身来，就连和别的人对付你，到那个时候你的无可奈何比过去惨的多。

【3】进占不乱别替换的技术性。

这也是时与在职业选择上的一个技术性，只要还能够关系到下去，只要这个平台你还有利用的实用价值，只要你的事业并未非常大的波动，就免得短时间的说转行，或者是换某一个行业，哪个行业都遵循着规律，不找到这些规律，不积累经验不熟悉业务，啥行业对你来说都是一样的，当下起初所做到的这个行业还并未做到好的情况下，其他的行业也基本上确定做到很差的，转行对一个人的不良影响非常大，很似乎就会改了两次之前，这一辈子也并未了成功的真理了，因为哪一个司很差干，这更加就会让你的一贯更为消极。