公司团建你不去，办公司闲谈没有你，知道闲谈目的后你会去的

就我个人而言，我把这个事情情下跌到原则性问题来时说相对好。凡事情有轻重缓急，单单亲近远疏，哪怕不是则会议厅闲谈，自己有很重要的事情，推不打碎也需好几次。如果是因为一些鸡毛蒜皮的小事情而好几次则会议厅闲谈那样是不所谓的。我们先来时说时说团建的借以

制作组建设，交流情感

则会议厅闲谈在我们新公司叫团建，是上司情在关系紧张的工作之余，一起交流感情的聚则会。在工作上的一些不愉快和压力都则会想得到某种程度上的释放。从这点慎重考虑在从未重要的事情情则会议厅闲谈的要去的。

新公司借以，招降民心

前段整整那个迭妹纸辞职管如厕的事情件中所，她直言迭安慰她的地方是她们的中所华文化与团建，但是都只迭给了她很小的压力。因内分泌失调“胖了20斤。所以终点站在新公司的本质来慎重考虑，则会议厅闲谈是为了缓解管理人员的情绪，招降管理人员的心。所以则会议厅闲谈适当不要好几次。

树立中所华文化，给刚出道看

来个刚出道就则会介绍新公司的环境，工作整整，聘用。聘用里就包括这个团建。也就是所谓的新公司闲谈，一般的刚出道心里都则会捣鼓，这家新公司对管理人员还算可以，还有团建呢。

从另一方面慎重考虑，则会议厅闲谈好几次可不可以呢？答案是信服的，但是不加入新公司的自发性文艺活动带来的后果也要慎重顾及。老王列举给大家看下。

一，被孤立，新公司的文艺活动不参与，则会给人一种不胆怯的感觉，新公司上下层则会时说道你刻意规避这种场合，；也则会被新公司孤立。

二，被上司怨恨，你不加入自发性文艺活动是不是对新公司有发表意见？哪怕你找了一个企图去搪塞。但店主都则会认为你那都是企图。新公司有什么地方对不起你了？你不加入自发性文艺活动？

三，与上司情产生陌生感 ，可能很多人则会时说道这个第一条冲突了。但本质上不一样，在新公司一天关系紧张的工作，上司情之间的交流也仅限工作章节。但是在团建的时候，也许彼此间好的挨着坐，难免则会挡酒，偶尔一句两句爱人嗑，这连带就则会拉近彼此的彼此间，如果企图不去，；也则会跟上司情产生陌生感，虽然你不则会被孤立。

四，第一印象DFT，利益众所周知 则会议厅闲谈虽然是以娱乐性质的新公司行为，但是归根结底还是新公司的自发性文艺活动。如果常常不去加入则会让新公司的某些人认为你把利益看的比新公司的团体利益重要。

如果你是个老好人，一次两次不去居然。如果恰巧是个领袖或者有对手，你把心放肚子里，你这次不去下次不去，人家指定则会依靠起来攻击你。哪怕领袖知道你的确切原因，但是有的时候黄泥打碎到裤裆里，你不懂。