在工作中，学历和工作经验哪个重要？

2023-10-19 来源 : 电视

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

我做过面试者，也做过被面试者。我觉得这是分阶段的。当我拿起一份简历的时候，学历是我关注的，可能是跟我所从事的行业有关。一般情况下大专以下学历，我是不愿意招的。因为觉得大家不在一条线上，我指的是经历，沟通能力等。所以这种情况下，文凭绝对是筛选的第一个动作。可以说文凭是一个敲门砖。双方看对眼了，来公司上班了。开始要布置工作了。如果你的经验丰富，情商高，做事牢靠，可能会短期内获得老板的青睐。这个时候经验就是加分项了。如果你的学历再高，专业知识强，分析问题独到客观。人家就会更加敬佩你了。所以不能单纯的区分是靠经验还是文凭，这两个是统一的，相辅相成的。

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学历对于找工作真的那么重要吗？

这个问题，要分情况来看：1、企业类型不同，对学历的要求不一样。比如高新技术企业，以前按国家政策，要求是在人员比例方面，科技人员占企业当年职工总数的 30% 以上，而且需要大学专科以上学历。现在政策放开，但也要求：科技人员占企业当年职工总数的比例不低于 10%。所以这类企业，从国家政策上就有对学历的要求。另外，国有企业对学历的要求比民营企业高，知识型企业对学历的要求也比其他类型企业高。2、企业规模越大，对学历要求越高从招聘网站发布的招聘岗位信息上，可以明显的感觉到，大型企业如集团公司等对学历的要求更高，而中小企业对学历基本没太高要求，更侧重在能力和经验上。为什么？这是因为大企业特别是知名企业，发布一个岗位可能收到成千上万份简历，可挑选的余地很大，初筛时学历不符合的就会被刷掉，这样可以大大提升招聘效率和节约成本。至于说这样会错过有能力低学历的人，抱歉，有学历有能力的人一大把，为什么要在这里浪费时间呢？但是小企业，平台和薪资吸引力有限，发布一个岗位应聘人可能也就三五个或十来个，根本就没有选择余地，只能关注核心的能力和经验，学历反而不重要了。3、学历是一个人综合素质反应在HR眼里，学历更高，代表着更好的学习能力、更高的智商，虽然不是绝对如此，但大概率是这样的。在现在这个VUCA时代，快速学习能力是每个企业都非常看重的，学历高代表着再学习能力更强，能更快的适应企业的变革和发展要求。4、学历贬值以前本科也算高学历了，大专也还凑和，找工作还是比较好找，现在博士、硕士、海龟满大街，而且要价也不高，大专学历说实话现在已经吃不开了，如果同时应聘一个岗位，换成你是企业HR，你怎么选？所以，现在这个社会，除非你真的在某一方面有专长，不然低学历要找个好工作还是比较难的。当然，工作肯定是可以找到的，只是大的名企要进去很难，除非有关系。前段时间我有个朋友找工作，有个心仪的公司岗位非常对口，跟她之前的工作内容差异不大，她也非常有信心胜任，但公司要求是本科，她只有中专学历，简历投了毫无反应，后面也是多方托关系，才有了个面试机会，几经曲折才最终入职。所以也不要说学历和能力哪个更重要了，其实根本不具可比性，没有学历这个敲门砖，你连面试机会都没有，好的公司都进不去，能力是需要平台来展现的，自己说好没用。而找不到好公司好岗位，是不是也间接反应出能力不行？

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中职要不要专升本？

有机会的话肯定升本啊，这社会很现实，找工作学历很重要，没有学历，门槛都进不了。我有个同学，他就是专升本的，只不过他是先中职升大专，然后大专再升本科。我知道的是可能现在政策不一样了，优秀的人可以直接中职升本科，只不过要通过考试，比例很低。他现在的话在单片机和程序设计方面很有研究，技术和能力很强，现在还没毕业，自己在淘宝上面开了个店铺，专门接这方面的单，收益应该不错，而我们只有羡慕的份，技术不到位。他中职的时候就是学这方面的，然后升大专也是学类似的专业，现在本科也是，七八年了，可以叫做一个老师傅了，有些东西他比老师还懂[捂脸]。主要是他自己对这方面也感兴趣，所以平常的时候可以自己研究，自己学习。基本上的话，找工作对他来说是很简单的事情，如果不想帮别人打工，他还可以自己开店铺。所以，肯定要升本啊。

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为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

专科生比起本科生差在学习成绩，或者至少是差在偏科，成绩的差或智商的差距或学习态度的差距，不能一概而论，有的专科生，数学物理很差，但英语很牛，同样是人才。社会不仅需要全才，也需要专才，我们要不拘一格用人才，不能用老眼光看人，要长远地看

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为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

企业经营是要考虑成本的，按照学历筛选人才也是节约成本的一种体现。专科生不一定差，但不管是高考失误还是高中没有努力，专科的身份在一定程度上就体现了某人在某个阶段的失误，那他就必须承担失误的后果。人生的路不是没有相关的节点，我们的每一刻都受到之前的影响，所以我们能做的就是不要纠结之前的路，也不要改变你改变不了的事情，我们应该走好现在的路，慢慢的，我们就自然走好了后来的路。

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为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

天生我材必有用，不要被别人的招聘广告影响了自己，每个人都是特殊的存在，包括能力。毕业之后，我们改变不了是什么文凭的命运，也就是说改变不了环境，但是我们可以改变自己，让自己适应环境。总有一个地方适合你展示拳脚，你只是还没找到而已。任何的文凭都只是敲门砖，但是不乏空心砖的存在，高分低能的现在普遍存在。做人只要本着尽心尽力尽责的原则，迟早都会发光的。当然不可以否认的是好的文凭，更容易享受到好的资源，对成功更有利，但话说回来，人还是根本，而且不是悬挂于纸张的那个成绩，是要看人的具体的言行举止和生活的态度。如果是明珠放在哪里都会发光，从现在开始起，不要去纠结这个，还是脚踏实地，努力奋斗，尽心尽力去学习和生活，早晚都会成功的。

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为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

这个问题，不是偏见问题！而是需求问题！就好像你找男朋友，自我要求，要180以上，要有车有楼…而你最低要求，是要高！但实际你是否可以找到心目中那个他，除了自身条件外，还要看运气！企业招聘上也一样！他们有他们提要求的权利！而根据现在国情来看，本科生大街上一大堆，为何企业要专科生呢？所以这不是偏见，是供过于求，企业要求可以适当提高！其实，出现对专科生有偏见，这只是没有找到供需匹配而已！想想，如果你去金融行业，本科生人家也看不上，何况是专科生呢？但如果你去的是动手能力强的行业，厨师，模具工，而你的专业水平也是杠杠的，我相信也是有您用武之地！在这样行业和岗位，企业方需要的更多是实操而不是理论！世界本就不公平，但又公平！找准自己方向和位置，之后持之以恒努力和专研，你就是行业大咖！

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为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

因为专科生只对他学的专业对口，到适合他们的领域就职才对。如果到不对专业的部门，就很难生存，这是不争的事实。并不是专科生差，而是没让他们到自己的领域里，他们才无法打开拳脚，才让外界有偏见的。有了这样的经历，再选职业，一定选专业对口的，一定会如鱼得水，前途不可估量的。我是悠悠IM ，希望我的回答能帮到你。

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