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花时间金钱和精力提升学历值得吗?

2024-01-10   来源 : 生活

花时间金钱和精力提升学历值得吗?

当然值得!!!我就是一个很好的例子。我自己高中毕业就开始出来工作了,但是当时我不甘心,所以一边工作,一边提升自己,努力追赶输掉了的起跑线。从不起眼的打工妹,到现在找到自己理想的工作,收入也水涨船高。为什么要提高学历?其实最主要的开拓视野。一直呆在自己的一亩三分地,埋头苦干,一辈子都没有机会走出去的。一旦视野开阔,你会惊讶,你其实可以有很多选择的,可以有很多的追求,那种可以主宰自己人生的感觉真的很爽。如何提升学历?提升学历最便捷的手段就是自考。1,自考是个人成长的很好的一个手段,即使现在大自考额含金量已经大不如前了,但仍然是自我升级的一个途径。2,考试不仅仅是为了提高学历,更是要真正的去学到知识,从实际上去提高自己的能力,而不是为了学历瞎考,那样根本就是在浪费时间。3,专业如何选取?最好是跟自己现在或者将来要发展的事业相关。如果实在不知道怎么选,但是又很想提高学历,那不如去学语言吧,比如英语,学完了你至少还能学多一门熟练的语言,总是会用到的不是。4,再比如财会方向的,有意向往这个方向发展的,完全可以去报大自考的本科段会计,觉得太难的话,也可以从专科开始考起。财会方面很多证书可以考,像会计师的含金量就很高,相对应的难度也大。

我是小小76

高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗?

大学学历只是过渡形式,实际作用并不大。真正有用的是工作之后要考取的全国统考职称等级考试和全国统考的技术等级考试。

muse5210

为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

谢邀。其实这个现象背后的逻辑比较简单。就企业而言,招聘时设置本科或者211、985的要求主要是考虑成本,包括经济成本、时间成本。一般而言,本科或者211、985的平均水平要高于专科生,那么只要在这个范围内挑学生就够了呀。HR每天看的简历数量是有限的,好学校里,学生的优秀率高一些,没必要专门花时间和精力去挑少数那些学习不好但是综合实力也强的专科生。这样的现象很普遍。再举个例子,比如一些头部券商或者金融机构,只挑选清北复交这4所学校毕业的学生。这也不是说其他高校学生综合实力就不如他们,但是这4所学校的学生优秀的概率更高,而且应聘的人数远超所需,完全没必要考虑其他学校了。因此,学历是个敲门砖,证明自己很优秀,至少得拥有展示的机会。好好学习吧。

黔韵2013

为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

总的来说,偏见是对某一个人或团体所持有的一种不公平、不合理的消极否定的态度。就你的问题而言,用偏见其实有点严重。企业招聘员工,是为了满足公司发展的需要,而召集有能力,有知识并且可以被公司需要的工作人员。公司在招聘员工时最看重的因素是应聘者的能力,因为能力直接影响的公司的发展是否顺利,快速等等。公司被成立的目的就是发展壮大赚钱,公司老板想要员工为其发展做出贡献,赚更多的钱,而员工也可以在工作里根据能力取得劳动报酬,这是一个人与公司双赢的过程。985,211的学生的工作能力有可能会低于专科生的工作能力,这只是微乎其微的情况。请问,如果你是一个公司的大老板,在面试阶段,你会选择一个985的毕业生帮你打工,还是选择一个专科生帮助你呢?尽管面试并不能看出两个人能力的高低究竟如何,但是985,211的毕业生的能力绝大多数都会优于专科生的能力,这是毋庸置疑的。用一个数据就可以说明2017年全国一本录取人数占高考人数5.97%,本科录取人数占比16.19%,而专科生的 录取人数是本科录取人数的2倍之多,古人常言:“物以稀为贵”,同样的十二年的教育,少本人可以考上本科,大部分的人上不了本科,这,就是学生能力最有效的证明。 3.在学校阶段本科生强于专科生,并不是因为本科生的脑子要比专科生聪明多少,而是在学校阶段,本科生能力普遍强于专科生。本科生掌握更好的学习方法,更能坚持和努力,而这些,是一辈子受用的能力,也是公司最看重的能力。所以现在,你知道为什么会对专科生有“偏见了”吗?

木子雅安

没考上大学,而去读了大专的人,毕业之后混得怎么样?

每年六百多万大学比业生,上本科的达到三百万左右,每年的国考省考加上县考的公事单位招录不足八十万,许多的本科毕业都无法选择一个体面工作,许多家长发现,学历高不入学历低,早早打工比大学毕业去打工是天地之别,不上大学的孩子能吃苦耐劳,同样到三十岁而立之年,没上过大学能吃苦耐劳的孩子已经是成家立业,拥有车房过上小康生活,而大学毕业的除少数外,大多数一无所有,债务累累,对前途还再迷茫中。那要看什么本科,比一本和重本肯定是比不了,比一般二本差不了多少,一般二本现在最不好找工作,办公室不要,进车间又没有技术,大专就不考虑进办公室,进车间当技术员,工资和前途不会比二本差。不管是专科还是本科,我们不能一概而论,毕竟每个人的成长环境不一样,具体还是看个人。术业有专攻,也要看现今各大行业的发现状况,毕竟个体和整体是息息相关的,不管是专科还是本科还是初中毕业生,我们都是其中一员,社会的发现离不开个人的努力,不管工作是卑微的还是高尚的,越卑微的工作越值得人敬佩,毕竟不是每个人都愿意做。学历是敲门砖,真正进入到社会工作后还是看综合实力。我认识的很多大专毕业生凭自己的努力混得比本科以上毕业的好多了。

tracym24

没考上大学,而去读了大专的人,毕业之后混得怎么样?

参考马云专科,不过80年代的专科也很厉害,黄章初中😂😂😂这是一个特例中的特例。好吧言归正传,历数中外知名企业家,政治家,腾讯马化腾深圳大学,金山小米雷军武汉大学,俄国总统普京圣彼得堡国立大学,美国前总统奥巴马哈佛大学,前世界首富比尔盖茨Windows系统创始人哈佛大学退学,前中国首富王健林,辽宁大学。还有最重要的敬爱的毛主席和周总理分别是湖南师范大学和南开大学。除了列举的以上众人,还有几个特例之外,用事实证明了成功和学历没有必然的关系。但是绝对有联系。你上大学未必证明你够聪明,但你不上大学或者本科却不能证明你脑子够不够使。自从大学扩招的几年来,17%的的适龄都能上本科,而某些人如果只是专科的话,甚至专科都不是,HR在你应聘的时候会直接不认可你,甚至普通一本二本的人在面对985211学生的时候也毫无竞争力。那专科的就更没有发言权。,你也有,他也有,其他人也有,唯独我没有,17%的人都有那个证那个学位,而我没有。我作为一个HR,我凭什么要用你?我为什么要用你?大家都是刚认识,我并不知道你的能力如何,唯一能够证明你的能力,证明你不傻的证明就是你的和学位以及各种证书。

freedom_11

如今毕业的大专生都过得怎么样?

专科毕业生和本科毕业生在专业知识方面差别不大,只是专科学生高中的基础知识可能差一点。毕业后,只要找到适合自己的工作岗位,专科生的发展不一定比本科生差。尤其是在一些管理岗位、公务员岗位,专科毕业生超过本科生的例子太多了,专科生领导本科生的例子到处可见。专科生毕业后都有很好的工作和发展机会,学历稍微低点并不是什么障碍。现在社会有超标准录用人才的倾向。本来中专生可以干的岗位,就要大专生来做,大专生完全胜任的岗位就要本科生来做,本科生可做的岗位就要研究生来做。尤其是教育机构,小学教师要本科生或研究生,中学老师必须是研究生,大学老师必须是博士或博士后。也许是高学历文凭大多了。不过我认为还是要务实的使用人才,不能浪费。上个世纪五十、六十年代大学老师几乎都是本科生担任,他们教出了大批高端人才,大部分基础和高端科研项目都是这些毕业生做出来的,他们没有硕士、博士头衔。那时全国研究生招生人数不过几千人。我看大专生没有什么不好,要根据国家需要培养各级各类专业人才,包括中专生。只要培养的学生适合人才市场的需要,就业前景好,能为国家服务就是好学校,高学历不是培养目标,我们要的是有用人才。各用人单位也不仅凭学历录用人才,也越来越务实。雇佣员工是因为有用,只要能力强,比别人更适合该岗位就可录用,学历可以忽略。

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你身边的大专生毕业后过得怎么样?

本人16年毕业大专生一枚,15年就出来实习,当时在学校成绩还可以,辅导员打升本的3个名额,给了我一个,我当时的想法是读书读够了,就没有去,我们专业成绩中等的去了,还升本了,哎,当时自己也迷茫,就找了一家工厂,做了一年,一个月到手3800,感觉工厂不适合年轻人,主要是还无聊了,就离职了,然后就一直找工作,换了几次,到物流行业上班,月入3000,MD想死的心都有了,哎

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