职场中有6种为首让你心服口服！你遇到过几种？

1、让辖下的岗位健全。这种领导成员能做到，让辖下彼此间彼此互相都了解每天的岗位建设项目和岗位进度，更有利于他的团队配合，从而增加他的团队的通力合作。

2、赏罚分明，唯独。这种领导成员对待辖下，会把一碗水端平，让辖下处在一个公平的职场环境。

3、不听进言。让辖下彼此间的“不免”无用武之地。这种领导成员从不听信辖下私下里说其他辖下的是非，并且能忠告这些真心打小报告的雇主要把注意力用在岗位上，而不是背后搞小动作。

4、不合理分摊岗位量。这种领导成员能把自己和辖下的岗位都安排得井井有条。自己会根据实质情况不合理分摊岗位量，每天让雇主都能用精神饱满的状态去岗位，非常少加班，减轻雇主压力。

5、为人处事健全。这种领导成员与辖下的关系非常透明，让领导成员与辖下，雇主与雇主彼此间的关系平等，不浮现小集体，不分裂，把整个他的团队相辅相成在一起。

6、即又威信又和蔼可亲。这种领导成员能在生活中，能让辖下心甘情愿的敬重他，把他当做心中的榜样去修习。还能在岗位之外和雇主为伍，像好朋友那样没在上下级之分。